Chargé de coopération CTG F/H - ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
Référence : O038250828000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Marcellin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au c½ur de l'Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté (47 communes - 44?000 habitants) vous offre la qualité de vie d'un territoire à taille humaine, à l'identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats.
Idéal pour l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le territoire dispose de nombreux services et équipements publics : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire, ...
Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France.
Les parcours éducatifs et la cohésion sociale sont des priorités de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté. L'intercommunalité s'est dotée d'un Pôle «?Parcours éducatifs et services de proximité?» dynamique pour porter une ambition forte?: accompagner chaque habitant dès le plus jeune âge vers l'épanouissement et la citoyenneté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250828000160-charge-cooperation-ctg-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos compétences clés
* Connaissance des politiques publiques sociales, éducatives, familiales et de prévention
* Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques et des outils d'animation de réunions et de réseaux, des dispositifs de concertation citoyenne,
* Capacité à fédérer, négocier, argumenter
* Excellente expression écrite et orale, esprit de synthèse
* Excellente maîtrise des outils numériques (Excel, PowerPoint, Outlook...)
Votre profil
* Bac+4 ou Bac+5 en sciences humaines, politiques, développement territorial...
* Expérience en coordination de projets, animation de réseaux, concertation
* Intérêt pour le travail en transversalité
* Sens de l'écoute, diplomatie, créativité, esprit d'équipe
* Autonomie, rigueur, engagement pour l'intérêt général
À propos de l'offre
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* Un territoire dynamique de 47 communes, engagé dans une politique globale et innovante au service de ses habitants
* Une équipe motivée pour travailler dans la transversalité, la coopération et l'intelligence collective
* Un poste stratégique, au croisement des enjeux sociaux, éducatifs et citoyens
Ce que nous offrons
* Poste situé en face de la gare de Saint-Marcellin
* Un poste à temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours
* Télétravail possible
* Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (IFSE + CIA), carte tickets restaurant (100¤ / mois prise en charge employeur à 60%), comité des ½uvres sociales (chèques vacances, bons rentrée, ...), contrat de groupe mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur, prise en charge abonnement train à 75%, Amicale du Personnel (tarifs préférentiels, sorties, ...)
Poste à pourvoir le 1er novembre 2025 / Candidatures jusqu'au 30 septembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
