Chargé de coopération CTG (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094251216000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Au sein de la direction générale adjointe Education Famille, vous suivez, animez, coordonnez et évaluez la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (Ctg) de la Ville. La Ctg doit permettre à la commune et la CAF de créer un partenariat de projet en vue de mettre en œuvre la politique nationale en matière de petite enfance, parentalité, périscolaire, jeunesse, action sociale et handicap.
A ce titre vous exercez les missions suivantes :
• Mener la conduite et le renouvellement de la convention en partenariat étroit avec les services et les partenaires concernés ;
• Etre le référent reconnu et identifié des relations entre la Ville et la Caisse d’Allocations Familiales du Val-de-Marne (Caf94) auprès des services municipaux ;
• Travailler avec la Caf94 et les acteurs de terrain (associations, réseaux, habitants et institutions) pour la mise en œuvre et la coordination des fiches actions ;
• Organisez les instances municipales et partenariales de pilotages opérationnel et stratégique de la Ctg ;
• Accompagner et coordonner les actions mises en œuvre par les services dans le cadre des projets définis dans la Ctg;
• Assurez un appui auprès des élus, notamment pour les éclairer dans la prise de décision en contextualisant, au vu des objectifs, des enjeux et des évolutions portés par la Ctg ;
• Assurer la qualité de l’information aux services et à la population en utilisant tous les moyens de communication mis à votre disposition ;
• Construire une stratégie de communication interne et externe en lien avec la Ctg.
Profil recherché
Organisé(e), rigoureux(se), vous avez l'esprit d'initiative et faites preuve de beaucoup d'autonomie. Vous maîtrisez la conduite de projet à forts enjeux politique. Vous êtes reconnus pour vos qualités relations et de conduites de réunions institutionnelles. Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez des connaissances sur les dispositifs Caf. Vous êtes force de proposition. Vous savez travailler en transversalité. Vous maîtrisez l'outil informatique et avez de solides qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation