Chargé de coopération culturelle - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260127001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Service Culture et Lecture Publique le chargé de coopération culturelle contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des programmes de développement des politiques culturelles, dont de lecture publique (Contrat de Territoire – Label 1ère page), négociés avec l’ensemble des acteurs culturels institutionnels, dans un principe de mutualisation et de respect des rôles et compétences de chacun des partenaires institutionnels et associatifs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260127001178-charge-cooperation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Culture (pratiques culturelles, patrimoine, dispositifs et politiques institutionnelles), Politiques territoriales multisectorielles (Procédures contractuelles), Tableaux de bord (Maîtrise des outils de suivi d'activité), Compétences, instances et processus de décision des Collectivités territoriales
Compétences professionnelles : Capacité à piloter un projet, Conduite et animation de réunions, Organisation, Capacité d’organisation, d'analyse, de suivi et d'évaluation, Savoir animer une formation
Attitudes professionnelles : Être force de proposition, Aptitude à communiquer, Capacité d'écoute et d'adaptation, Travailler en équipe, Autonomie dans la mise en œuvre des orientations
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Déplacements sur le territoire.
Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 135€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance et mutuelle. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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« Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
