Chargé de coopération dans le cadre de la convention territoriale globale (h/f)
Référence : O082260108000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le projet social de territoire, coconstruit et formalisé entre la Caisse d’Allocations Familiales et La Communauté de Communes du Quercy Caussadais et ses communes membres dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG), a pour objectifs de renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants et d’optimiser l’offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire.
Cette démarche ambitieuse mobilise des acteurs multiples autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, accompagnement social, accès aux logements.
Le/la chargé(e) de coopération anime et coordonne les orientations stratégiques définies dans le cadre du projet social de la CCQC, selon un plan d’actions détaillé, facilite la coopération entre les différents acteurs du territoire et veille à la cohésion des actions et des services aux familles.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes :
- Vous accompagnez la réalisation des objectifs prioritaires du projet social inscrit dans la CTG, en planifiant les ressources nécessaires et en mobilisant et collaborant avec les partenaires,
- Vous développez et animez les partenariats et les réseaux professionnels, en favorisant les échanges et la coopération entre acteurs,
- Vous organisez et animez la relation avec la population en favorisant l’expression et la mobilisation des habitants,
- Vous contribuez à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre dans le cadre du projet social.
Tout au long de vos missions, vous apportez un soutien et un conseil technique auprès des élus dans la réflexion et la mise en œuvre du projet social, vous animez les groupes de travail, la commission et le comité de pilotage et vous aurez le rôle d’alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents (techniques, juridiques, financiers, humains) à ce projet.
Profil recherché
Diplôme d’enseignement supérieur dans les domaines social, développement territorial ou animation
Savoirs :
- Maîtrise de l’environnement territorial, des politiques de développement territorial, des processus et circuits de décision de la collectivité,
- Connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial,
- Techniques de communication et de travail coopératif,
- Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet,
- Connaissance des dispositifs d’appui aux projets,
- Maîtrise des techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives,
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
- Maîtrise des principes et techniques de la participation des habitants.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Aptitudes organisationnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et de travail en transversalité,
- Sens de l’écoute et de la concertation.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettres de motivation, CV) à adresser à M. Le Président de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais 264 Rte de Treilhou 82300 CAUSSADE, de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
