CHARGE DE COOPERATION DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BARR
Référence : O067250911000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Barr
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conduit et coordonne des diagnostics territoriaux ou thématiques en vue d'analyser l'existant et recenser les besoins. Concilie la priorité politique et la prise en compte des enjeux locaux. Pilote et coordonne les projets des services en interne ainsi que l'ensemble de ses activités (service Animation Jeunesse, RPE, délégataire ACM) dans la mise en ½uvre de la politique Enfance & Jeunesse, évalue puis rend compte du fonctionnement du Service Enfance Jeunesse. Développe et assure le lien avec l'ensemble des partenaires et familles ainsi que les réseaux d'acteurs. Promeut et communique sur la politique Enfance & Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250911000659-charge-cooperation-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de l'EPCI.
Aptitudes managériales: encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunions, accompagnement au changement, gestion de conflits.
La base de la réglementation des marchés publics et des DSP.
Les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Les principes et modes d'animation du management opérationnel.
Les méthodes et outils de l'évaluation.
Les notions de psychologie individuelle et collective.
Les techniques de résolution de conflits de médiation.
Les méthodes et outils du management par projets et objectifs.
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans ses domaines de technicité.
Organiser et conduire une équipe.
Ecouter et négocier.
L'utilisation des outils informatiques et bureautique et les règles de rédaction administrative.
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets).
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires.
Déléguer les responsabilités sur les projets et l'opérationnel.
Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents.
Conseiller les élus et animer le comité de pilotage.
Avoir une grande capacité d'adaptation.
Etre rigoureux.
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace.
Etre sociable et diplomate.
À propos de l'offre
-
Adresse mail : drh@paysdebarr.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
