CHARGE DE COOPERATION ENFANCE JEUNESSE PARENTALITE ou CTG (H/F)
Référence : O085250917000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chanverrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d'une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l'océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Sous l'autorité du responsable du Pôle Solidarité Familles en lien avec les élus notamment.
Le chargé.e de coopération enfance-jeunesse-familles participe à l'élaboration du projet de la Communauté de communes du Pays de Mortagne en faveur des enfants, des jeunes et des familles du territoire et met en uvre le plan d'action associé à ce projet.
Il développe la coopération entre les acteurs institutionnels et associatifs du territoire qui interviennent auprès de ces publics et assure la coordination de la convention territoriale globale (CTG) signée avec la CAF.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250917000621-charge-cooperation-enfance-jeunesse-parentalite-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socio-professionnels
* Orientation, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial en lien avec le PLUSS (enfance, jeunesse, parentalité)...
* Notion de base sur la fonction publique et les collectivités
* Méthodologie de projet
* Techniques d'animation et de réunion
* Travail de coopération et partenariat
Savoir-être
* Sens du service public et de l'accueil
* Qualités d'écoute, relationnelles et d'adaptation à des publics et situations variées, pédagogie et transversalité.
* Organisation, Autonomie
* Disponibilité
* Dynamisme, capacité à fédérer/animer
*Temps de travail administratif, déplacements dans les communes du territoire.
*Réunions en soirée
À propos de l'offre
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Cadres d'emploi de catégorie B de la filière administrative ou animation. Recrutement statutaire et à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Possibilité de télétravail 1 journée par semaine (à partir de 3 mois).
Titres restaurant.
Vous êtes Sapeur-Pompier Volontaire, le conventionnement avec le SDIS de La Vendée est possible quant à votre disponibilité sur le temps de travail.
POSTE A POURVOIR à temps complet AU 1ER JANVIER 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Muriel Ménard, responsable du Pôle Solidarité Familles au 02.51.64.10.33.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, jusqu'au 2 novembre 2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
