Chargé de Coopération Opérationnel H/F - CDC DES COTEAUX BORDELAIS

Référence : O033240702001357

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Tresses
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 20 000 habitants (sur 8 communes).

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental de 7 mois (avec tuilage), la Communauté de Communes cherche un Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse. Temps Complet (35 h/semaine)


Missions principales
S'assurer de la mise en ½uvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB.

Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en ½uvre les actions conventionnées.

Participer à la mise en ½uvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global.

Missions secondaires
Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Descriptif des activités et des tâches

Organiser et participer à mettre en ½uvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse
Evaluer les besoins et les attentes dans les domaines de la petite enfance, enfance et jeunesse
Elaborer des propositions
Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques
Participer à la mise en ½uvre des projets intercommunaux gérés directement par la collectivité
ou gérés par des associations (crèches, CLSH, politique jeunesse, ...)
Elaborer avec les partenaires des diagnostics et des schémas de développement
Accueil et information des publics


Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles
Participer à l'élaboration du diagnostic du précédent contrat.
Participer à l'élaboration avec la CAF du schéma du nouveau contrat.
Connaître et maitriser les divers dispositifs contractuels.
Hiérarchiser les effets des actions engagées.
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Prendre part au pilotage des dispositifs contractuels
Animer des réseaux d'acteurs (COPIL COTECH groupes de travail thématique).
Participer au suivi et accompagner la mise en ½uvre de l'ensemble des actions.



Coordonner les actions locales
Développer et animer des partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires
Participer aux suivi des actions
Organiser des réunions d'échanges avec les professionnels
Participer à l'animation avec les élus référents des commissions et groupes de travail
Accompagner les projets locaux et coordonner les projets transversaux


Assurer la gestion budgétaire et administrative
Accompagnement et contrôle des associations délégataires
Instruction des demandes de subventions
Elaboration et suivi des enveloppes ou budgets
Recherche de financements

Profil recherché

Les « Savoirs »
Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels
Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine
Repérer les marges de man½uvre et saisir les opportunités
Elaborer des diagnostics et des schémas de développement
Evaluer des besoins
Evaluer les actions et proposer des ajustements
Animer et suivre des commissions
Identifier et mobiliser les partenaires
Développer des actions transversales

Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Bonne connaissance de la conduite de projet
Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Sens de la concertation
Autonomie et force de proposition
Discrétion, diplomatie
Forte disponibilité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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