CHARGE DE COOPERATION OPERATIONNEL H/F - CDC DES COTEAUX BORDELAIS
Référence : O033251001000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tresses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 800 ¤ nets selon qualitfication et références € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes.
La collectivité cherche son Chargé de Coopération Opérationnel H/F pour son service Petite Enfance, Enfance Jeunesse, à temps complet (tuilage d'un mois).
Missions principales
S'assurer de la mise en ½uvre de la Politique Petite Enfance, Enfance et Jeunesse de la CCCB.
Participer au déploiement de la CTG et assurer le suivi technique des gestionnaires mettant en ½uvre les actions conventionnées.
Participer à la mise en ½uvre des actions inscrites dans le contrat cadre sous la supervision de la chargée de coopération de projet global.
Missions secondaires
Participer à la coordination des activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Descriptif des activités
Participer à mettre en ½uvre les politiques Petite enfance, Enfance et Jeunesse
Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques contractuelles
Coordonner les actions locales
Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets
Animer des temps de travail avec tout profils d'acteurs
Mettre en ½uvre la valorisation du travail effectué
Profil recherché
Compétences
Les « Savoirs »
Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels
Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire du domaine
Repérer les marges de man½uvre et saisir les opportunités
Elaborer des diagnostics et des schémas de développement
Evaluer des besoins
Evaluer les actions et proposer des ajustements
Animer et suivre des commissions
Identifier et mobiliser les partenaires
Développer des actions transversales
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Maitrise de la conduite de projet
Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Sens de la concertation
Autonomie et force de proposition
Discrétion, diplomatie
Forte disponibilité
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Salaire net 1 800 ¤ par mois selon qualification et références
Tickets Restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
35 heures hebdomadaires
Entretiens : 2ème quinzaine de novembre
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
