Chargé de coopération Parentalité Petite enfance/Jeunesse - MEZE
Référence : O034251128002058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mèze n'a de cesse de s'interroger sur la qualité de l'offre à destination des habitants du territoire, en particulier des enfants, des jeunes et de leur famille. Dans cet objectif, le Pôle Petite Enfance, Jeunesse, Education & Sport recherche un.e chargé.e de coopération Parentalité.
Placé sous la responsabilité des chargées de coopération Petite enfance et Jeunesse, vous aurez deux grandes familles de missions :
- Pilotage de la Convention Territoriale Globale sur la thématique Parentalité (suivi, déploiement, animation et évaluation). Cette convention arrivant à échéance fin 2027, il faudra donc en assurer le bilan et son renouvellement.
- Déploiement du Service Public de la parentalité et suivi des objectifs. Vous remplirez sur ces deux sujets, un rôle d'aide à la décision auprès de la direction, des élus et des membres des comités de pilotage. L'animation des partenariats, de réseaux professionnels et de la relation à la population feront grandement partie de votre quotidien.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251128002058-charge-cooperation-parentalite-petite-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplôme(s) appréciés : Formation supérieure dans le secteur social, développement local, conduite de projet.
Permis de conduire : B
- Savoirs :
Connaissance des cadres réglementaires de la Petite enfance et de la Jeunesse, de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Maitrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre évaluation)
Capacité à animer des groupes de travail (COPIL, Cotech) et à prendre la parole en public
Maitrise des outils de pilotage de projet
Techniques statistiques et méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives
Forte capacité à travailler en transversalité et en partenariat interne et externe
- Savoir-faire
Maitrise de l’outil informatique (logiciel Word, Excel, Domino web)
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Savoir être
Aimer le travail en équipe
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de communication
Qualités organisationnelles
Faire preuve de diplomatie
Autonomie, force de proposition, innovation
Capacités d'adaptation, sens des responsabilités, sens du service public
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou à l'adresse mail secretariat-maire@ville-meze.fr
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contact uniquement pour informations complémentaires :
M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
