Chargé de coopération petite enfance et parentalité - Communauté de communes du Trièves

Référence : O038250918001345

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Monestier-de-Clermont
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 26/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
Sous l'autorité de la responsable du service vie sociale et culturelle, le-la chargé-e de coopération Petite Enfance et parentalité organise et anime l'ensemble de la politique relative à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein du territoire du Trièves.
Il-elle impulse la dynamique de projets et assure la gestion administrative et financière dans son domaine d'activité.
Poste intégré au service vie sociale et culturelle (service qui regroupe les compétences de vie sociale - maison des habitants « le Granjou » et espace de vie sociale « Mixages », jeunesse, petite enfance, famille, parentalité et vie culturelle et associative) qui implique également une participation à la vie collective et aux projets du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250918001345-charge-cooperation-petite-enfance-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché - Qualités requises

Diplôme de niveau égal ou supérieur à Bac+3 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, etc.) avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance.

Compétences et qualités requises

Savoirs
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un relais Petite Enfance
- Connaissance de l'environnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes d'accueil de la petite enfance et structures culturelles et de loisirs)
- Connaissance des champs de compétence des partenaires (Caf, Pmi, commune,)

- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance dans le domaine des politiques éducatives, des acteurs du champ éducatif

Savoir-faire
- Aptitudes à l'encadrement et au management
- Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Autonome dans l'organisation du travail
- Aisance rédactionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques de concertation, de négociation et de communication

Savoir-être
- Savoir accueillir et écouter son interlocuteur
- Savoir travailler en équipe
- Méthodique et rigoureux
- Diplomate, patient et discret
- Capacité à s'adapter
- Qualités relationnelles (discussion, négociation)

À propos de l'offre

  • Informations pratiques

    Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2025

    Poste d'assistant socio-éducatif - catégorie A ; ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, contrat proposé d'un à trois ans maximum, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
    Temps non complet à 24h30 par semaine.
    Travail en soirée possible et déplacements fréquents
    Lieu de travail : Maison des habitants « Le Granjou ») à Monestier de Clermont (38)
    Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE groupe F : 410 euros + majoration d'encadrement de 100 ¤ pour un temps plein.
    Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
    Action Sociale : Comité des ¼uvres Sociales de l'Isère.
    Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
    Informations complémentaires / candidature
    Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.22
    Adresser lettre de motivation et CV avant le 26 octobre 2025 à l'attention de :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
    300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
    Ou à l'adresse [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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