CHARGE DE COOPERATION PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE - COMMUNAUTE DE COMMUNES TILLE ET VENELLE
Référence : O021251219001770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Selongey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) a été signataire d'une Convention Territoriale Globale (CTG) sur une durée de 4 ans (du 01/01/2022 au 31/12/2025). Cette convention territoriale globale fait actuellement l’objet d’un renouvellement pour la période 01/01/2026 – 31/12/2030.
Afin de répondre aux objectifs fixés dans la CTG, la CCTIV recrute un chargé de coopération.
Ce poste consiste principalement à mettre en œuvre et à coordonner les orientations stratégiques de la CCTIV en matière de développement social du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la CTG signée avec la Caf 21.
Poste à pourvoir le 2 février 2026 par voie statutaire ou contractuelle
IFSE + contrat de groupe mutuelle
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
- de préférence par mail à : direction@tille-venelle.fr
- à défaut par courrier : CCTIV – 20 rue de la Patenée – 21260 SELONGEY
Avant le 18 janvier 2026
Renseignements :
Chloé RACHET, Directrice Générale des Services – 07.85.79.65.37
direction@tille-venelle.fr
Adeline LEVITTE, Chargée de développement du projet social de territoire – 06.74.55.73.80
enfance-jeunesse@tille-venelle.fr
MISSIONS CHARGE DE COOPERATION
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale du territoire
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel
- Identifier les besoins émergents, accompagner la mise en œuvre de projets transversaux et élaborer les dossiers de demande de financement
- Piloter la conduite des diagnostics territoriaux participatifs
- Développer et entretenir les partenariats et les réseaux professionnels et bénévoles locaux
- Promouvoir le projet social auprès des acteurs associatifs et institutionnels
- Accompagner les porteurs de projet dans leurs démarches
- Soutenir les communes dans le développement des objectifs prioritaires du projet social et articuler les actions communautaires et communales
- Animer les groupes de travail
- Accompagner les projets Numériques, Petite Enfance, Enfance, Jeunesse du territoire
MISSIONS TRANSVERSALES
- Assister et conseiller les élus
- Assurer une veille juridique et administrative
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi et de gestion
- Harmoniser l’offre de service
- Concevoir l’ingénierie financière du projet et réaliser les demandes de co-financements
- Manager une équipe (en direct 3 personnes)
Profil recherché
Profil recherché :
Savoir :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques sociales et éducatives ;
• Ingénierie de projet et technique de travail coopératif
• Maîtrise des dispositifs partenariaux (CAF, Éducation nationale, institutions sociales) : cadre juridique, réglementaire, financier et administratif ;
• Connaissance des techniques statistiques et des méthodes d’analyse quantitative et qualitative ;
• Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
• Principes et techniques de la participation des habitants ;
• Connaissance des enjeux du développement social local et des démarches de concertation ;
Savoir-faire :
- Conduite de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation) ;
- Animation de réseaux et de groupes de travail partenariaux ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (bilans, rapports, notes de présentation) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir être :
- Conduite de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation) ;
- Animation de réseaux et de groupes de travail partenariaux ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (bilans, rapports, notes de présentation) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Profil recherché :
- Agent de catégorie A
- Niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement social, de l’animation territoriale, de l’action publique locale ou des sciences sociales ;
- Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux ou le travail partenarial ;
- Connaissance des institutions et politiques publiques sociales, éducatives et familiales
Forte autonomie dans l’organisation du travail
Force de proposition
Qui sommes-nous ?
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
À propos de l'offre
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Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Profil recherché :
- Agent de catégorie A
- Niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement social, de l’animation territoriale, de l’action publique locale ou des sciences sociales ;
- Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux ou le travail partenarial ;
- Connaissance des institutions et politiques publiques sociales, éducatives et familiales
Poste à pourvoir le 2 février 2026 par voie statutaire ou contractuelle
IFSE + contrat de groupe mutuelle
Dépôt de candidatures :
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser :
- de préférence par mail à : direction@tille-venelle.fr
- à défaut par courrier : CCTIV – 20 rue de la Patenée – 21260 SELONGEY
Avant le 18 janvier 2026
Renseignements :
Chloé RACHET, Directrice Générale des Services – 07.85.79.65.37
direction@tille-venelle.fr
Adeline LEVITTE, Chargée de développement du projet social de territoire – 06.74.55.73.80
enfance-jeunesse@tille-venelle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
