CHARGE DE COOPERATION TRANSVERSAL CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE - CTG (H/F)
Référence : O073250722000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Maurienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Sous l'autorité directe de la directrice, l'agent contribue à la définition du projet de territoire et met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement social d'un territoire dans les thématiques petite enfance - enfance jeunesse, santé précarité, personnes âgées. Il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mises en ½uvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. En complément, il intervient dans la construction et le pilotage du Contrat Territoire jeunesse en lien avec le chef de Service Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250722000038-charge-cooperation-transversal-convention-territoriale-globale-ctg-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et/ou expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux, l'ingénierie de projets, les méthodes d'analyse et de diagnostic de projets et l'animation de réseaux. Une connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (développement social, politique familiale, action sociale) serait un plus,
Autonomie, sens de l'organisation,
Pratique des outils bureautiques (Word, Excel...),
Qualités rédactionnelles,
Maitrise de la démarche de développement éducatif et social local,
Conception et développement,
Conduite opérationnelle d'actions,
Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques,
Permis B,
Adaptabilité aux différents cadres d'intervention,
Autonomie,
Capacité à fédérer,
Travail en partenariat,
Force de proposition,
Sens de l'écoute.
À propos de l'offre
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Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Rédacteurs,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
