Chargé de coordination des services RPE-Guichet Unique-Lieu d'accueil Enfant Parent
Référence : O066250624001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thuir
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire+participation mutuelle santé/prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du pôle Social et de la Directrice Générale des Services, le coordonnateur des services Relai Petite Enfance (RPE), Guichet Unique (GU) et lieu d'accueil enfant Parent (LAEP) du service familles, met en ½uvre l'organisation stratégique de la collectivité locale en matière d'accueil et d'animation de la petite enfance sur ces 3 services, d'information aux parents sur les modes de garde et d'accompagnement des assistantes maternelles du territoire.
COORDINATION DES 3 SERVICES RPE, LAEP, GU :
- Gestion des plannings d'activités et de permanences des services
- Co-animation du relai petite enfance avec le référent en place
- Assurer la continuité du service en cas d'absence du référent du RPE : animation d'ateliers, accueil des parents, informations des assistant(e)s maternel(les)
- Co-construction des projets de services
- Co-coordination les actions en transversalité avec les autres services petite enfance du territoire (EAJE, ALSH maternel, Chargé de coopération, écoles
REFERENT DU GUICHET UNIQUE :
Accueillir, informer et accompagner les familles et les parents ou futurs parents, par un accueil téléphonique et physique (information sur les différents modes de d'accueil existants sur le territoire concerné, les aides financières, tout en analysant leurs besoins pour proposer des solutions adaptées)
- Suivre les demandes d'inscription en crèche, préparer et participer aux commissions d'attribution de places en EAJE et assurer le suivi
- Mettre en ½uvre et assurer une planification des itinérances du guichet unique sur le territoire
- Participer à l'élaboration de l'Observatoire de la Petite Enfance
REFERENT LAEP :
Accueillir :
- Accueillir l'enfant et son adulte référent o Favoriser la relation enfant/parent
- Etre à l'écoute, respecter la parole de chacun
- Contribuer à la convivialité du lieu
Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
- Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
- Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale
- Elargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Proposer un aménagement adapté et sécurisé favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
Profil recherché
Educateur(trice) de jeunes enfants, Infirmier(e) ou puériculteur(trice) avec une expérience dans la petite enfance.
Savoir-faire :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux de la règlementation et des évolutions des politiques publiques petite enfance, enfance, jeunesse, éducation.
Capacité à présenter et rédiger des notes de synthèses
Animation de la démarche avec les publics visés
Action transversale par projet
Objectif et mise en place d'outil d'évaluation
Capacité à développer et animer un travail en réseau et en itinérance
Savoir-être :
Préserver et favoriser la qualité du service public et l'image de la collectivité
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Faire preuve de disponibilité et d'esprit d'équipe
Etre rigoureux et méthodique
Capacité à travailler en autonomie
Esprit d'initiative
Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information
Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels
Diplomatie
Sens du service public
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation + dernière position statutaire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
