Chargé de coordination méthode et organisation (F/H) - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)
Référence : O013250325000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Istres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La métropole recrute un chargé de coordination méthode et organisation (F/H) au sein de la Direction Exploitation Zone 1, Service Exploitation Zone 1 Nord.
Vous serez en charge :
Coordonner les moyens humains et techniques en régie et contrôler et suivre les contrats privés, dans le but d'optimiser l'organisation des missions des unités.
Vos missions :
Organiser et planifier les activités du service et contrôler celles des unités (planification, suivi HS, suivi congés, reporting mensuel des éléments variables de paie...) et prestataires.
Apporter son expertise technique et sa collaboration sur les dossiers délicats (extension de collecte, harmonisation des pratiques, installation PF ou bacs enterrés, enquêtes sur courrier administrés, problématiques ponctuelles...).
Organiser et animer des réunions pour assurer la coordination et la planification des actions, ainsi que la diffusion des informations.
Mobiliser les équipes par l'aide au management de la performance individuelle et collective en fixant des objectifs.
Gérer des marchés à bons de commande ou marché forfaitaire (animation de réunions, compte-rendu, élaboration cahier des charges, des pénalités, ...).
Cordonner ou échanger avec les différentes directions intervenant sur les secteurs géographiques du service.
Etablir le lien entre la DP et les élus des communes afférentes au service.
Coordonner et suivre les commandes DMT faites par les unités.
Préparer et élaborer la planification des activités saisonnières (plages, plan neigel, campagne de débroussaillement, campagne saisonnier, calanques propres, etc...).
Assurer la gestion du parc véhicules et engins (reporting mensuel de la consommation carburant...).
Améliorer les pratiques professionnelles des agents (formation, veille technologique, ...).
Profil recherché
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou vous disposez d'un diplôme de niveau Bac et d'une expérience dans le domaine.
Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous disposez d'expérience dans le management d'une équipe sous la responsabilité du responsable de la division
Vous êtes reconnus pour votre aptitude à la communication et votre autonomie
Vous avez le sens du service public.
Vous avez le sens de la hiérarchie.
Cycle de travail : 5-2 et astreinte de décision.
À propos de l'offre
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Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50¤ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets