Chargé de coordination pédagogique en Développement Durable et en Responsabilité Sociétale F.H
Référence : 2025-2047911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Jean-Monnet - Saint-Etienne
Université Jean Monnet - Localisation : Maison de l'Université
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne sera en charge de coordonner les activités pédagogiques DD&RS suivantes :
Certification TEDS (étudiants) :
- Accompagnement des scolarités à la compréhension du dispositif,
- Accompagnement des enseignants et enseignants-chercheurs à l’intégration ou à la valorisation des enjeux de la TEDS dans l’offre de formation,
- S’assurer de la coordination lors de la gestion administrative (Responsables Administratifs des composantes, Direction du Pilotage de l’Audit Interne et de la Qualité, Direction de la Formation, et de l’Insertion Professionnelle, Direction Générale des Services Adjoints),
- Être en renfort lors de la phase finale de certification (inscription pédagogique finale), en lien avec la Direction de la Formation et de l’Insertion Professionnelle,
- Valoriser et communiquer très largement auprès des composantes (directeurs de département, responsables de diplômes…),
- Mener une veille sur les ressources scientifiques afin de consolider l’aspect « compétences » du dispositif,
- S’assurer de la bonne organisation des activités badgées TEDS lors des événements UJM.
Formation des personnels au Développement Durable (enseignants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs) :
- Suivi du parcours des personnels et faire le lien entre les personnels formés et les services gestionnaires (SUP, DRH, DGS),
- Aide à la création de contenus pédagogiques des modules 2 et 3,
- Mener une veille de ressources scientifiques en appui à la formation des personnels par profil métier,
- Valoriser et communiquer sur la formation auprès des personnels.
Formation continue en DD&RS (public extérieur) :
- Promouvoir les offres de formation continue en lien avec le développement durable et la RSE auprès des publics extérieurs, en lien avec le Service Universitaire de la Formation Continue (SUFC)
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Connaissances :
· Bonnes connaissances sur la transition écologique, sociale et sociétale,
· Connaissances en sciences de l’éducation,
· Ingénierie de formation et pédagogique,
· Expérience dans le travail collaboratif et la gestion de projets,
· Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur,
· Maîtrise de l’anglais (lecture et écriture),
· Bonne pratique de l’outil informatique (logiciel de bureautique, de présentation, représentations graphiques)
Compétences générales requises
· Capacité à comprendre et à répondre aux enjeux stratégiques,
· Coordonner des activités pédagogiques,
· Être méthodique, transversale et rigoureux,
· Concevoir des actions de formation auprès des étudiants et personnels universitaires,
· Animer des réunions et être facilitateur auprès de publics variés, posséder de bonnes qualités relationnelles,
· Capacité à rendre compte régulièrement des avancées dans la conduite des projets suivis,
· Faire preuve de pédagogie est également un atout pour réussir dans ce type de mission.
Savoir être
· Autonomie, sens de l’initiative et adaptabilité,
· Sens de l’analyse, esprit de synthèse, capacité de reporting,
· Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit,
· Aptitude à collaborer avec les autres et à contribuer positivement à un environnement d'équipe.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Université pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d’un site roannais, l’Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 800 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d’études politiques et territoriales, 1 école d’ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche.
Avec la nomination depuis juillet 2022 d’une Vice-Présidente déléguée au Développement Durable, l’UJM est entrée dans une phase de structuration et formalisation de sa démarche RSE, renforcée par l’arrivée d’une cheffe de projet Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) depuis 2024.
L’UJM a lancé depuis novembre 2024 la Certification TEDS (Transition Ecologique pour un Développement Soutenable) auprès de tous les étudiants de premier cycle, leur permettant développer un socle commun de connaissances et de compétences sur les enjeux du DD&RS. Un projet de formation auprès des personnels est en cours de construction avec le Service Universitaire Pédagogique et la Direction des Ressources Humaines. Une micro-certification Transition Durable est également en développement, à destination des dirigeants d’entreprises du territoire, pilotée par le laboratoire de recherche COACTIS, en lien avec le Service Universitaire de la Formation Continue (SUFC).
Descriptif du service
Le poste de Chargé de coordination pédagogique en Développement Durable et RSE est rattaché à la Direction Générale des Services, sous la responsabilité de la cheffe de projet Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Il implique une collaboration très étroite avec la Vice-présidente déléguée au Développement Durable, la Direction de la Formation et de l’Insertion Professionnelle et la Direction des Ressources Humaines.
À propos de l'offre
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Rejoindre l’Université Jean Monnet, c’est :
· Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
· Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
· Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail à compter de 6 mois d’ancienneté sur le même poste, 12 jours de télétravail flottant à l’année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. L'organisation du temps de travail est analysée par service en fonction des activités
· Bénéficier, tout au long de la carrière, d’un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle.
· Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
· Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
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Susceptible d'être vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
