Chargé de coordination précarité énergétique (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093241106001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir et mettre en oeuvre le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique et participer à la mise en oeuvre opérationnelle du Service local de la maîtrise de l'énergie départemental (SLIME).
Le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique vise à soutenir les ménages les plus précaires par différents dispositifs, notamment le Fonds Solidarité Energie, le dispositif EcEaunome, le dispositif intégré d'aide et d'accompagnement à la résorption de la précarité énergétique.
Travailler en partenariat avec les services sociaux, les partenaires du secteur (les CCAS, l'Anah, les Alecs, les fournisseurs d'énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTE, DG, DINSI, ...) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l'habitat.
Dans le cadre du SLIME : -Porter l'animation territoriale, la coordination des acteurs et animer les COTECH et COPIL ; -Veille à la bonne orientation des ménages identifiés -Porter la charge d'ingénierie (rédaction des bilans, contribution au développement des outils de gestion)
Contribuer à l'activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au Service local d'intervention à la maitrise de l'énergie (petits et gros travaux)
Participer aux instances de réunion liées à la lutte contre la précarité énergétique
Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.
Profil recherché
- Savoir travailler en équipe
- Savoir travailler avec l'ensemble des partenaires du dispositif
- Savoir rédiger les conventions, les rapports et délibérations, les marchés, les courriers administratifs et politiques
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
