Chargé de déploiement logiciel métier Enfance Jeunesse - Pont Audemer
Référence : O027251124001756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pont-Audemer recherche son chargé de déploiement logiciel métier Enfance Jeunesse (F/H).
Sous la responsabilité directe du Chargé de coopération Enfance Jeunesse, vos missions porteront sur:
- Assurer le fonctionnement technique du logiciel intercommunal CIRIL NET ENFANCE,
- Formation et accompagnement des utilisateurs du logiciel (référents scolaires, directeurs ALSH, responsables de service scolaire et enfance Jeunesse)
- Paramétrage du logiciel pour les activités extra et périscolaires, restauration scolaire et module scolaire
- Contrôle et suivi de l'activité sur le logiciel (contrôle saisie dossiers…)
- Déploiement et adaptation des fonctionnalités du Portail Familles, production de documents utiles aux familles mis en ligne
- Accueil des familles (téléphone, mails, physique) : utilisation du portail familles, souci de facturation...
- Interface technique pour la collectivité avec le prestataire et les usagers,
- Interface technique avec le service financier (édition facturation),
- Éditions régulières de statistiques, données d'activités (CAF, responsables des services, élus…)
- Suivi de l'activité et déclaration des données dans le cadre des financements de la "tarification sociale"
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- intérêt intercommunal du portage de ce logiciel : importance des paramétrages et identification d'un référent
- nécessité de technicité propre au logiciel
- Autonomie dans le lien avec les utilisateurs : professionnels, parents
- Autonomie dans les paramétrages (transcription des fonctionnements et délibérations des différents services)
Profil recherché
Savoirs:
connaissance des interfaces utilisateur du logiciel
connaissance de l'interface paramétrage des activités, tarifications…
compréhension du et des fonctionnements accueils périscolaires, cantine scolaire et accueil de loisirs pour décliner les paramétrages
Savoirs Faire :
connaissance et pratique de l’outil informatique (base du portage du logiciel)
rédiger des procédures d'utilisation (supports aux utilisateurs)
compétences relationnelles et rédactionnelles,
transmettre les techniques d'utilisation du logiciel pour les utilisateurs.
Savoir Être :
- disponibilité pour les utilisateurs,
- accueillant
- écoute active
- pédagogue
- patience
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnées en un document pdf unique) sont à adresser à Monsieur Le
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
