Chargé de développement « Livre, Lecture et Petite Enfance » (H/F)
Référence : O091260114001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, Domaines et Mécénat (DICDM) :
Un Chargé de développement « Livre, Lecture et Petite Enfance » (H/F)
Service Médiathèque Départementale - Evry
Le chargé de développement met en œuvre et suit la politique départementale de lecture publique, en particulier en faveur de l’éveil au livre et du développement du langage dès le plus jeune âge. Il coordonne le dispositif « Livre de naissance », en lien avec les médiathèques, la PMI et les partenaires du territoire, et en assure la diffusion et la valorisation auprès des familles.
Expert en lecture jeunesse et petite enfance, il anime des rencontres, conçoit des formations et accompagne les acteurs locaux dans le développement de projets et de services favorisant l’accès au livre dès la naissance. Il contribue à la cohérence et à la visibilité des actions menées, conçoit des outils professionnels et impulse des initiatives innovantes.
Dans le cadre des missions de la Médiathèque départementale, il participe à la politique documentaire, à l’accueil des publics, à la promotion des services et s’inscrit pleinement dans les projets transversaux et les actions de valorisation de la lecture publique sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260114001228-charge-developpement-livre-lecture-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
De formation Bac +2 à Bac +3 (DUT ou Licence Métiers du livre), ou disposant d’une formation et/ou d’une expérience significative en lien avec la lecture publique et la petite enfance, vous possédez une bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, en particulier autour de l’éveil au livre et du développement du langage chez le jeune enfant.
Vous disposez d’une connaissance de la production éditoriale jeunesse (0-5 ans) et maîtrisez les techniques de bibliothéconomie, de veille documentaire ainsi que les outils informatiques et logiciels de gestion de bibliothèque. À l’aise dans l’animation, vous savez concevoir et animer des rencontres et des formations à destination de professionnels et de partenaires, en adoptant une posture pédagogique et créative.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un bon sens de l’organisation, vous êtes en capacité d’accompagner les acteurs du territoire, de contribuer au montage et au suivi de projets, et de participer à l’évaluation et à la valorisation des actions menées en faveur de la lecture et de la petite enfance.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, savez partager votre expertise et vous inscrire pleinement dans une dynamique de projets collectifs, au service du développement et de la promotion de la lecture publique sur le territoire.
Conditions d’exercice :
• Amplitude du Lundi au Vendredi (travail ponctuel en soirée et occasionnellement les samedis, dimanches et jours féries en fonction des événements)
• Être mobile : Des déplacements sont à prévoir sur le Département de l’Essonne (Permis B indispensable)
• Port de charges possible
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou Assistant de conservation territoriale (catégorie B, filière culturelle) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise / Tickets restaurant
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible en fonction des nécessités de service (1 jour)
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
