Charge de developpement RH H/F

Missions et activités principales :
Sous l’autorité de la  cheffe du département du développement des compétences et du conseil RH, et en lien avec la chargée de recrutement et de mobilité du service avec laquelle vous partagerez les dossiers de recrutement, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique de recrutement de l’établissement, en rédigez les procédures et proposez des outils de sécurisation de l’ensemble des activités de recrutement. Vous accompagnez les services du siège et des monuments dans leurs recrutements, permanents, temporaires et spécifiques. Vous contribuez par ailleurs à la réflexion et à la mise en œuvre d’une GPEC pour l’établissement.
Vous travaillez au sein du département en relation avec le responsable de la lutte contre les discriminations et le harcèlement, les chargées de formation en travaillant collectivement sur les parcours des nouveaux arrivants pour aboutir à une meilleure intégration. Vous collaborez également avec les collègues de la DRH à la rédaction des bilans pour les labels égalité et diversité, le rapport social unique, les bilans des lignes directrices de gestion ministérielles pour la mobilité et la valorisation des parcours professionnels.
Enfin, vous pouvez, autant que de besoin, intervenir sur des projets transversaux du département du développement des compétences et du conseil RH.

En matière de recrutement :
§  Vous conduisez toute la préparation des recrutements, en lien avec les services recruteurs: définition précise du besoin, rédaction des avis de vacance de poste, publication de postes sur les différentes plateformes de diffusion utilisées par l’établissement, pré-sélection sur CV et lettres de motivation, prises de référence, recherches dans le vivier de l’établissement, recours aux cabinets de recrutement (en cas de besoin), approche directe… ;
§  Vous êtes amené à conduire des entretiens de recrutement en appui des services recruteurs ;
§  Vous êtes l’un des interlocuteurs du ministère de la Culture en matière de recrutement et assurez la transmission des éléments nécessaires au suivi et au contrôle par la tutelle de notre activité de recrutement;
§  Vous développez des outils visant à sécuriser les recrutements au sein de l’établissement et assurez le suivi des indicateurs de recrutement (procédures, guides, tableaux de synthèse, tableaux de bord, bilans) ;
§  Vous vous assurez de la bonne exécution des procédures de recrutement définies par le ministère de la Culture et par l’établissement, tant pour les recrutements de contractuels, de fonctionnaires, que des dispositifs d’accueil spécifiques : à ce titre, vous conseillez et orientez les services recruteurs tout au long du processus de recrutement ;
§  En lien avec la référente handicap de la DRH, vous travaillez à des mesures pour développer une politique de recrutement spécifique à l’égard des personnels en situation de handicap

Fiche de poste complète : 
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement