Chargé de développement culturel en territoire Nord Isère (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250404001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourgoin-Jallieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service et aux côtés des chargés de mission sectoriels (spectacle vivant /arts visuels/enseignements et éducation artistique et culturelle) et des autres chargés de développement culturel, vous apportez conseil et soutien, en proximité, aux collectivités, artistes, associations. Un travail d'accompagnement plus spécifique sera attendu dans le suivi des acteurs du spectacle vivant et des enseignements artistiques.
Vous êtes l'interlocuteur des porteurs de projets pour les renseigner, les orienter, étudier leurs demandes et leurs besoins.
Vous accompagnez les initiatives culturelles des acteurs locaux.
Vous favorisez la réalisation de projets de diffusion, d'éducation artistique et culturelle et de pratiques en amateur.
Vous participez à la déclinaison de la politique culturelle départementale sur les territoires (allocation des subventions, mise en place de dispositifs spécifiques, animation de réseaux).
Vous assurez l'interface entre la direction de la culture et du patrimoine et les partenaires locaux.
Vous contribuez à la transversalité des politiques publiques départementales (dans un lien en particulier avec les Maisons du Département).
Vous animez des réunions.
Vous participez à communiquer sur les projets.
- Instruire des dossiers de demandes de subventions, analyser les projets soumis au regard des critères de la politique culturelle départementale et proposer un niveau d'aide
- Assurer une veille permanente dans les domaines de la culture et du patrimoine en territoire
- Réaliser des diagnostics, établir des états des lieux et proposer des priorités
- Informer et orienter les acteurs et/ou des partenaires culturels sur les cadres d'intervention et les modalités d'aides
- Accompagner des porteurs de projets patrimoniaux, artistiques et culturels
- Mesurer et évaluer les projets menés au regard des objectifs fixés
- Représenter la Direction Culture, Patrimoine et Coopération internationale et la politique publique portée en la matière sur le territoire
- Assurer le suivi des projets de territoire : conventions avec les EPCI, résidences artistiques, actions dans les collèges, initiatives spécifiques avec des publics du champ social
- Déplacements fréquents
- Disponibilité (certains week-ends ou jours fériés ou semaines et soirées)
Profil recherché
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Connaissance des politiques culturelles
- Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Être force de proposition
- Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
- Capacité à animer
- Capacité à formuler des conseils sur le montage d'un projet
- Capacité de négociation
- Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i169-21SC34835A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire de recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Magali Longour, Directrice adjointe
04 76 00 61 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
