Chargé de développement de l'attractivité et du tourisme d'affaire - LANNION TREGOR COMMUNAUTE
Référence : O022250804000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lannion
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lannion-Trégor Communauté rassemble 57 communes pour un bassin de vie de 118000 habitants.
L'agglomération a enclenché des projets majeurs pour répondre aux besoins des entreprises et des habitants, notamment la Maison des entreprises, le campus de formation ou le parc des événements (Le SKOPE).
Territoire « business friendly », le Trégor compte de nombreux labels tant technologiques (French Tech, Territoire d'industrie, Campus d'excellence, ...) que culturels, sportifs, touristiques ou patrimoniaux (ex : Pays d'art et d'histoire, ville sportive, village préféré des français, petite cité de caractère...) et autant d'ambassadeurs du territoire.
Au c½ur de la côte de granit rose, Lannion-Trégor Communauté souhaite renforcer sa notoriété et développer sa communication auprès des cibles externes, notamment auprès des décideurs, au plan régional et national.
Au sein du pôle Attractivité économique, tourisme, culture et sports, le cadre aura la mission :
* de participer à la définition de la stratégie d'attractivité et de marketing territorial,
* de mettre en ½uvre les actions de la communication à vocation économique,
* de proposer une stratégie de tourisme d'affaires pour le territoire,
* de développer le tourisme d'affaires sur le territoire, en lien avec l'ouverture du SKOPE en juin 2025
* de prospecter de nouvelles cibles pour l'utilisation commerciale du SKOPE sur le volet congrès, séminaires, etc.
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) et vous avez une expérience dans le développement commercial.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le développement et/ou le marketing territorial.
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté:
* Expérience dans le développement commercial
* Excellent relationnel
* Autonomie
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs économiques
* Disponibilité (présence/déplacements sur le territoire régional, national et réunions en soirée)
* Capacité à tenir des délais
* Maîtrise des fondamentaux de la communication, des outils et des réseaux sociaux
* Esprit d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel
Profil recherché
Pour la DGA Attractivité :
* Vous contribuez à la définition de la stratégie d'attractivité et proposez la stratégie de tourisme d'affaires du territoire, en lien avec les acteurs,
* Vous ½uvrerez pour faire connaitre le SKOPE, y accueillir des événements professionnels, en lien étroit avec le directeur de l'équipement :
* Vous élaborez une stratégie de développement commercial pour l'équipement,
* Vous construisez un parcours client fluide et un argumentaire pour le SKOPE,
* Vous construisez une offre globale d'accueil B to B avec le directeur du SKOPE, en lien avec les Offices de tourisme et les professionnels,
* Vous prospectez les clients professionnels, établissez des propositions commerciales adaptées à leurs besoins et assurez le suivi,
* Vous effectuez un suivi qualité.
Pour la Direction Economie :
* Vous avez à c½ur de développer l'attractivité et la promotion économique du territoire. Pour ce faire, vous proposez et développez les outils de communication nécessaires (rédactionnels, dossiers et communiqués de presse, vidéos, communication digitale, site web...).
* Vous soutenez la direction économique dans la préparation des opérations de promotion et de marketing territorial (salons, évènements, conférences presse, inaugurations, visites d'entreprises...) ou encore les démarches de prospection économique.
* Vous réalisez les prévisions et le suivi de vos budgets.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département des Côtes d'Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l'épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d'une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d'innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d'entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme...
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d'un même projet, celui d'impulser ensemble une dynamique de développement au sein d'un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d'actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
À propos de l'offre
-
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Gestionnaire des aides au développement
