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Chargé de Développement de l'Emploi et des Territoires (CDET) de l'Arrondissement d'Angoulême F/H

Référence : 2025-1943236

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
    DDETSPP de la Charente
  • Localisation : DDETSPP DE LA CHARENTE Cité administrative Bât. A 4 rue Raymond Poincaré 16000 ANGOULEME
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEP 3
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

-I- Chargé de développement de l’emploi et des Territoires sur l’arrondissement d’Angoulême

Analyse et exploitation des données sur le territoire de l’arrondissement d’Angoulême (Grand Angoulême, CDC La Rochefoucauld, Porte du Périgord et CDC Lavalette-Tude-Dronne)
Favoriser et accompagner l’émergence et la concrétisation de projets locaux en faveur de l’emploi, la formation professionnelle et l’insertion des demandeurs d’emploi
Mobilisation de financements
Appui à la mise en œuvre des politiques et suivi des dispositifs sur le territoire
Suivi du conventionnement des SIAE sur le territoire (animation des dialogue de gestion) et accompagnements des projets portés par l’IAE)

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)



Connaissances ou savoirs :
- Capacités à gérer des projets territoriaux (M)
- Connaître l’environnement institutionnel et social du Ministère du Travail (M)
- Connaître les compétences de l’État et des collectivités territoriales (M)
- Avoir une connaissance précise du marché du travail, du fonctionnement de l’économie locale (M)
- Connaître les principaux dispositifs emploi/insertion à décliner sur le département (M)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (A)


Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Repérer le territoire du projet, ses acteurs, leur logique, en comprendre les enjeux (M)
- Capacités à s’approprier un dispositif sur le plan technique et stratégique (M)
- Etre en capacité de diagnostiquer un problème,en en faire une analyse et formuler des propositions (M)
- Etre capable de prendre des décisions (M)
- Etre organisé, méthodique et rigoureux (M)
- Etre autonome et faire preuve d’initiative (M)
- Savoir gérer son temps (M)

-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État.

Elle est issue du regroupement de la DDCSPP et de l’UD-DIRECCTE. Elle poursuit les missions qui étaient auparavant assurées par ces deux services déconcentrés de l’État, hormis les missions des champs jeunesse, sport et vie associative.
La DDETSPP met ainsi en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

    https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

    Contacts pour informations :

    Personne à contacter (mail) : Pascale BLONDY, cheffe de service (pascale.blondy@charente.gouv.fr) ou Catherine MARIN cheffe de service adjointe (catherine.marin@charente.gouv.fr)

    Autre personne à contacter (mail) : sgc-ga-mt@charente.gouv.fr ou Aurélie DENIS, responsable pôle gestion administrative des agents (aurelie.denis@charente.gouv.fr)

  • Spécificités du poste / Contraintes :

    - Capacité à gérer des projets territoriaux en lien avec les partenaires et institutionnels locaux
    -Capacité à s’approprier un dispositif sur le plan technique et stratégique
    -Déplacements fréquents

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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