Chargé de développement de l'offre médico-sociale (h/f) (Renou) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250522000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la chargé.e de développement de l'offre médico-sociale participe à la déclinaison sur le territoire des orientations du schéma autonomie et inclusion 2019-2024 en faveur des personnes handicapées.
Il.elle participe au développement de l'offre, en adéquation aux besoins, assure l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements et services médico-sociaux (ESMS) implantés dans le Département et garantit la relation partenariale des ESMS avec la collectivité.
- Contribuer à la réflexion et à la définition des politiques liées à l'offre médico-sociale pour personnes handicapées
- Conduire des projets en lien avec les orientations du schéma départemental autonomie et inclusion en faveur des personnes handicapées
- Instruire et suivre les appels à projets relatifs à la création ou l'extension de structures
- Assurer le suivi de la négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les gestionnaires
- Assurer la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services destinées aux personnes handicapées
- Favoriser la démarche qualité au sein des ESMS en accompagnant les établissements et participer au déploiement de solutions innovantes
- Animer un réseau et veiller au partenariat interne et externe au Département
- Participer au reporting d'activité du pôle
- Produire des notes, des fiches de synthèse et des comptes rendus
Profil recherché
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience similaire requise
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
