Chargé de développement des Open Badge (F/H)

Référence : 2022-971554

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Tours
    Université de Tours
  • Localisation : Tours
Domaine: Enseignement et formation
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/06/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission principale

Dans le cadre de son projet PRO3 (pour un numérique dans l’enseignement supérieur plus PROche, plus PROfessionnalisant et plus PROpre), l’université souhaite renforcer son accompagnement à la valorisation des compétences transversales des étudiants afin de favoriser leur insertion professionnelle.

Activités

Au sein de la Direction de la formation, le candidat travaillera étroitement en lien avec le/la chargée de projets Open Badges, en mode projet avec des agents des établissements partenaires et effectuera les missions suivantes :
• Superviser l’avancement des livrables en tant que chef de projet sur le développement d’open badges
• Coordonner l’équipe projet inter-établissements
• Analyser les besoins de création d’Open Badges en adéquation avec les nécessités du monde professionnel
• Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
• Mettre en place une veille techno-pédagogique
• Organiser la logistique des activités liées aux Open Badges
• Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositif des Open Badges
• Créer et mettre en œuvre les Open Badges dans un processus de reconnaissance et de valorisation des compétences
• Créer ou intégrer une communauté de reconnaissance des démarches Open Badges en lien avec le marché du travail

Profil recherché

Connaissances attendues
• Droit de la formation
• Ingénierie de formation (connaissance générale)
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
• Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Connaissance des outils numériques et aisance dans leur manipulation (plateformes pédagogiques, chaines éditoriales, logiciels de création de contenu, webconférence, Tableaux blancs interactifs, outils collaboratifs…)
• Avoir les connaissances et compétences des nouvelles tendances pédagogiques héritées du web 2.0 : le social learning, MOOC, eportfolio, espaces personnels d’apprentissage
• Être initié.e à la gamification de la formation et au dispositif Open Badges
• Enjeux de la transformation pédagogique en lien avec le numérique
• Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques
• Droit de la propriété intellectuelle appliqué aux contenus pédagogiques
• Législation du cadre de l’enseignement supér

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • pro3tours.recrutements@univ-tours.fr
  • emmanuelle.fargues@univ-tours.fr

Qui sommes-nous ?

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire, une recherche d’excellence reconnue, une fondation universitaire (la fondation Rabelais), et un budget annuel consolidé de 215 millions d’euros.

C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : pro3tours.recrutements@univ-tours.fr

    Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement, vous pouvez contacter la DRH : recrutement.drh@univ-tours.fr

    Dossier de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre par mail avant le 02/06/2023 à recrutement.drh@univ-tours.fr

    Audition envisagée à partir du 15/06/2023

  • Position dans la structure : Poste rattaché à la directrice et de son adjointe à la CVP.

    Cadre politique, stratégique, légal ou réglementaire : Cadre légal des établissements à caractère scientifique, culturel et professionnel


    Contraintes particulières : Mobilité interne entre les sites de l’université

  • Vacant à partir du 01/09/2023

  • Chargée / Chargé de projet numérique éducatif

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