Chargé de développement durable et exploitation du domaine public - MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
Référence : O031240723001765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisance du touch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du pôle études et opérations, le chargé de développement durable et exploitation du domaine public est le garant de la bonne connaissance, par la commune, de l'ensemble des réseaux présents sur son territoire et de leurs évolution.
Il porte également une politique d'aménagement de l'espace public conforme aux engagements de la commune en travaillant notamment sur le développement de la nature en ville, la désimperméabilisassions des sols, l'accès à tous de l'espace public. Dans ce cadre, il pilote la mise en ½uvre de projets d'aménagement de l'espace public mais assure également un lien étroit avec les partenaires communaux et en premier lieu la communauté de communes qui dispose de la compétence voirie.
En complément de ces missions, il anime et coordonne la politique de développement durable de la commune et notamment pilote la mise en ½uvre et l'avancement du Schéma Directeur de Transition Ecologique dont s'est doté la commune en 2021.
SPECIFICITES DU POSTE:
- Travail en lien avec les partenaires de la commune
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services communaux
- Ponctuellement, participation à des réunions publiques en dehors des horaires de travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240723001765-charge-developpement-durable-exploitation-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les "savoirs" :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaissances de la maîtrise d'ouvrage publique et des marchés de maîtrise d'½uvre - - Connaissances techniques et règlementaires confirmées en environnement, aménagement et gestion d'espaces publics et de VRD.
- Connaissance des méthodes de conduite de projet,
- Connaître le vocabulaire professionnel du service,
- Bonnes connaissance et pratique en bureautique et logiciels associés, logiciels métiers, plateforme de dématérialisation...
- Bonne organisation du travail
Les "savoirs-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, base de données ainsi que divers logiciels internes spécifiques au service,
- Rédiger et mettre en forme les documents,
- Gestion de l'information, classement et archivage de dossiers,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe,
- Filtrer et orienter les informations
- Appréhender les caractères d'urgence des informations à transmettre.
Les "savoirs-être :
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Qualité relationnelle indispensable
- Sens du service public
- Initiative, autonomie
- Curiosité
Spécificités du poste :
- Expérience sur un poste similaire appréciée mais possibilité d'embauche d'un junior
- Formation dans la conduite de projet ou aux suivi de travaux (paysager, voirie...)
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV :
- par voie postale :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
- par mail : ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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