CHARGE DE DEVELOPPEMENT ET DE PROMOTION DU SITE ACADEMOS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057241201390361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : VERNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au responsable du site Académos, vous assurez les missions suivantes :
- Prospecter et promouvoir le site Académos auprès d'utilisateurs en leur proposant l'offre globale des services mis en place sur le site
- Conseiller et accompagner les utilisateurs
- Faire progresser la connaissance du site auprès d'utilisateurs potentiels
- Mettre en place des procédures de travail et des modes opératoires
- Prospecter et gérer des projets ambitieux
- Promouvoir l'offre globale des services Académos auprès de structures associatives, partenaires du département de la Moselle ou non
- Préparer des plans de prospection
- Démarcher les prospects, développer des partenariat
- Analyser les besoins et mettre en place le cahier des charges avec l'organisateur des projets
- Coordonner la mise en place et la gestion de l'événement dans sa globalité (proposition de services, édition et signature de contrats, accompagnement et suivi clients)
- Conseiller le porteur du projet pour réaliser un événement clé en mains (location, services, animations, restauration)
- Suivre les plannings
- Etre en veille dans les secteurs du marché défini
- Définir les actions stratégiques et mettre à jour les tableaux de bord et reporting
- Gérer les bases de données clients
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Poste soumis aux astreintes
- Travail certains week-end et en soirée
Profil recherché
- Etre titulaire d'un Bac +2
- Pratiquer une langue étrangère
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Posséder une aisance relationnelle, savoir conduire une réunion
- Travailler en équipe, avoir le sens de l'écoute
- Faire preuve de capacité d'analyse, d'organisation, de rigueur, de disponibilité
- Etre force de proposition, concevoir des outils opérationnels, faire preuve de créativité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
