Chargé de développement PCAET et transition énergétique - Communauté de Communes du Vallespir
Référence : O066251008000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Céret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
STATUT DU POSTE
Contrat de projet à temps plein à durée déterminée - 12 mois
Rémunération statutaire - régime indemnitaire RIFSEEP - participation employeur maintien salaire
Permis B obligatoire
Au sein du pôle développement durable.
La collectivité s'est dotée en 2020 d'un Plan Climat Air Energie Territorial qui constitue la stratégie de développement durable du territoire.
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de développement durable de la collectivité par le déploiement et le suivi d'actions structurantes.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Mener le bilan final du Plan Climat Air Energie Territorial et mettre en oeuvre le renouvellement du PCAET.
Suivre la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territoriale et animer la démarche auprès des communes membres, des services de la collectivité et des partenaires.
Réaliser le suivi technique, administratif et financier d'actions en lien avec le Plan Climat Air Energie Territorial.
Réaliser une veille sur les projets novateurs en faveur de la transition écologique.
Prendre part au travail en réseau avec les territoires voisins et les différentes collectivités et structures de la région.
Transition énergétique
Accompagner les communes dans la définition et la mise en place d'actions d'économie d'énergie et de transition écologique.
Accompagner la mise en oeuvre d'actions auprès de différents publics en faveur de la transition énergétique.
Développer des actions en faveur de la transition énergétique auprès du grand public en lien avec l'habitat, le tourisme et le développement économique.
Sensibiliser et informer sur le développement durable
Créer et diffuser des éléments de communication et de sensibilisation aux thématiques de transition écologique.
Mettre en place l'évènementiel de sensibilisation grand public sur le développement durable.
Participer à la mise en oeuvre et l'animation d'action en faveur des mobilités, en lien avec la transition énergétique et le PCAET.
Accompagner la communauté de communes dans son éco-exemplarité.
PCAET
Réaliser le bilan final et le renouvellement du Plan Climat Air Energie Territorial.
Participer à l'animation du PCAET auprès des communes membres.
Identifier les opportunités de financement en faveur de la transition écologique.
Informer et accompagner la montée en compétence des élus et agents des collectivités locales sur les questions de transition écologique.
Capitaliser les retours d'expériences exemplaires.
ACTIVITES SECONDAIRE DU POSTE
Participer à l'animation, la mise en oeuvre et au suivi d'actions de sensibilisation et d'accompagnement au changement de comportement en faveur des mobilités et du développement durable.
Participer à l'animation, la mise en oeuvre et au suivi d'autres actions de communication et de valorisation touristique du territoire.
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
Bac +3/+5 en lien avec l'énergie, l'aménagement du territoire, le développement durable, ou expérience sur la thématique.
Connaissance des techniques d'animation et de suivi de projet.
Sensibilité pour le développement durable.
COMPETENCES APTITUDES :
Théoriques : Sensibilité et motivation pour le développement durable et la dimension environnementale.
Connaissance des principes de l'aménagement du territoire et du développement durable. Connaissance des principes en faveur des économies d'énergie et du développement des énergies renouvelables.
Connaissance des collectivités territoriales, des politiques d'aménagement et de développement.
Notions aspects réglementaires et techniques des domaines d'activités.
Techniques :
Connaissance des techniques d'animation et de gestion de projet. Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique. Techniques de suivi, bilan et évaluation de projets. Connaissance des principes en faveur des économies d'énergie et du développement des énergies renouvelables.
Aptitudes : Sens de l'organisation et de la planification des tâches ; rigueur et autonomie ; relation avec les élus et partenaires.
Autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail
Aisance rédactionnelle et à l'oral.
Disponibilité : Réunions et animations ponctuelles en dehors des horaires de bureau.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
[email protected]
CV + LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
