Chargé de développement RH H/F - Mairie de LISSES
Référence : O091250601000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisses
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chargé(e) de projets en Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la DRH et sous sa responsabilité, vous créerez et mettrez à jour différents outils et processus RH (livret d'accueil et d'intégration, mise à jour du règlement interne et des procédures RH diverses) et contribuerez à la réalisation des projets transversaux (bilan du déploiement des 1607 heures, mise à jour des documents en matière de santé et sécurité au travail, plan de développement des compétences, RSU...).
Vous aurez pour principales missions :
- Participation au pilotage, au déploiement et à la mise en place de la GPEEC et des projets de développement RH découlant de la politique de prévention.
- Assistance et accompagnement de la DRH dans les différentes étapes de mise en ½uvre des différents dispositifs, procédures et/ou outils (proposition, analyse, mise en place et conduite du changement, contrôle, évaluation...).
- Mise en place des outils de suivi et de reporting avec élaboration des indicateurs de performance RH (Masse salariale, régime indemnitaire, absences...).
- Harmonisation des méthodes de travail (aide technique et méthodologique le cas échéant, suivi et évaluation).
- Rédaction des actes administratifs et coordination de la veille juridique sur les évolutions règlementaires.
- Organisation de la gestion des instances représentatives du personnel sur le plan organisationnel et logistique, participer aux séances du CST/F3SCT et en assurer le suivi.
- Accompagnement des services, agents et encadrants sur les différentes thématiques RH.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience exigée dans des fonctions similaires
Bonnes connaissances du cadre règlementaire et statutaire des collectivités territoriales
Maitrise des outils numériques et du logiciel CIRIL ( Exigé)
Maitrise de la conduite de projet
Rigoureux(se), autonome et force de proposition
Faculté de réaliser des feedbacks réguliers.
Diplomate et pédagogue, vous savez travailler en transversalité et vous avez une aisance relationnelle
Faire preuve de discrétion et d'observation du secret professionnel
Faire preuve de loyauté
Qui sommes-nous ?
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/07/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
