Chargé de développement social (santé, petite enfance, prévention de la délinquance) H/F
Référence : O074240822000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cluses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet de territoire de la communauté de communes Cluses, Arve et montagnes, l'agent est chargé de décliner les politiques communautaires liées à la santé, la petite enfance et la prévention de la délinquance. Il sera également chargé de structurer le volet relatif aux subventions en matière d'action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240822000040-charge-developpement-social-sante-petite-enfance-prevention-delinquance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
* Diplôme supérieur en ingénierie de projet, santé publique, sciences sociales, ou dans un domaine connexe.
* Expérience significative dans la mise en ½uvre de politiques publiques et la gestion de projets, idéalement dans la fonction publique territoriale.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et associatifs.
* Permis de conduire B indispensable.
COMPETENCES SPECIFIQUES :
Techniques :
o Connaissances et expérience dans les politiques publiques de santé, d'action sociale.
o Connaissances des procédures administratives et financières relatives aux subventions.
o Maîtrise des outils informatiques (Excel, CANVA...)
o Aisance rédactionnelle
Managériales :
o Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets intercommunaux.
o Aptitude à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes.
o Capacité à gérer des réunions et à fédérer les différents acteurs autour des projets communs.
Relationnelles :
o Excellente communication orale et écrite.
o Ouverture et curiosité professionnelle
o Sens de l'écoute et capacité à travailler en réseau.
o Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.
o Autonomie et rigueur
o Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet, à pourvoir rapidement,
- Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes,
- Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service,
- Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle.
Envoi CV + lettre de motivation avant le 21 novembre 2024 à M. Le Président de la 2CCAM, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l'adresse mail ressources.humaines@2ccam.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
