Chargé de développement sportif - Montélimar Agglo
Référence : O026250901407024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de la direction s'articulent autour de 3 axes :
Stratégie, partenariats, représentation technique
Opérationnel : appui projets, développement d'outils, développement d'initiatives
Capitalisation, communication
Apporter un appui d'expert aux divisions techniques et aux associations dans le cadre de l'instruction et du suivi des projets comprenant des composantes « sport et développement »
Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de l'intégration de composantes « sport et développement » dans un nombre croissant d'opérations de la ville : développement d'outils, de méthodologie, de transfert de savoirs, animation d'un réseau.
Participer à la capitalisation des expériences, ainsi qu'à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie « sport et développement ». Contribuer à la définition d'une politique sportive.
Assurer l'instruction et le suivi de la mise en oeuvre des initiatives spécifiques « sport et développement »
Participer à la construction/consolidation du réseau de partenaires de la ville et de l'agglomération sur la thématique du « sport et développement », au niveau français (fédérations, ligues, entreprises, institutions,). Contribuer à accélérer la mobilisation sur la thématique auprès des financeurs et participer à l'élaboration des conventions d'objectifs et de moyens.
Assurer une veille thématique sur les questions de sport et développement (suivre l'environnement institutionnel et économique dans ce secteur ainsi que les politiques publiques et les mécanismes de leur financement).
Profil recherché
· Expérience professionnelle significative dans le domaine du sport et une bonne connaissance des enjeux du développement sportif,
Profil :
· Expérience professionnelle significative dans le domaine du sport et une bonne connaissance des enjeux du développement sportif,
· Être apte à la conduite de réunion et à l'animation d'un collectif de travail en mode projet,
· Connaitre le milieu du sport et son organisation institutionnelle,
· Être sportif serait un plus,
· Autonomie, rigueur et méthode,
· Être capable de fédérer autour d'un nouveau sujet,
· Bonne capacité à travailler en équipe,
· Capacité rédactionnelle et relationnelle.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Responsable d'équipement sportif
