chargé de développement territorial - COMMUNE NOUVELLE DE CHARNY OREE DE PUISAYE
Référence : O089250701000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charny Orée de Puisaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
7ème commune de l'Yonne, la commune de CHARNY ORÉE DE PUISAYE, née de al fusion de 14 villages compte aujourd'hui une population d'environ 5000 habitants. Son vaste territoire est marqué par une richesse patrimoniale hors nomes (églises, lavoirs, châteaux), de nombreux espaces naturels protégés (étangs...), cours d'eau (L'Ouanne, La Chanteraine, Rus) et divers chemin et sentiers. Dotée d'un tissu associatif dynamique et d'un réseau diversifié de commerçants et d'artisans de proximité, le cadre de vie est privilégié. En 2020, l'élection d'une nouvelle municipalité entraine une restructuration profonde de l'organisation et engage un programme important de travaux et de développement. La situation financière de la commune est très saine. De nombreux marchés publics importants seront lancés pour permettre la réalisation des projets politiques. Actuellement la mairie compte environ 90 agents.
Directement placé sous l'autorité des élus et de la direction vous assurez le suivi et la gestion des ressources de la collectivité dans une optique de conseil d'aide à la décision dans la conduite des projets communaux (entretien et rénovation du bâti, construction d'une nouvelle école, d'un pôle archive ....), vous participez activement aux phases de préparation et de modification du budget de la collectivité concernant les projets placés sous votre responsabilité (rédaction de simulation budgétaire et de notes d'analyse stratégique), avec l'appui et sous l'autorité de la directrice du pôle ressources, vous assurez le respect des budgets, suivez activement la réalisation des travaux, et exercez votre devoir d'alerte le cas échéant, vous garantissez la bonne maitrise d'ouvrage des projets, vous prospectez et menez à bien les dossiers de subvention auprès des différents acteurs du territoire (agence d'Etat, Conseil Départemental, Préfecture ....), vous élaborez et favorisez des action de mécénat en faveur des projets de la commune, vous développez un bon niveau d'expertise juridique vous permettant d'assurer une veille des évolutions réglementaires affectant la conduite des projets.
Profil recherché
SAVOIRS
Bonne connaissances des ressources locales,
Connaissance du fonctionnement général d'une collectivité territoriale,
Élaboration et suivi de tableaux de bord,
Utilisation des suites bureautiques,
Bonne connaissance juridiques et capacité à réaliser une vielle réglementaire.
SAVOIRS-FAIRES
Rédiger des notes stratégiques et techniques,
Assurer une vielle juridique sur l'évolution de la législation e de la réglementation affectant la conduite des projets,
Établir et suivre les plannings des projets,
Entretenir un bon relationnel avec les interlocuteurs extérieurs,
Disposer d'une grande capacité pédagogique, et d'une forte capacité d'écoute et de synthèse,
Disposer d'une grande capacité à coordonner , planifier, anticiper et communiquer auprès des diffèrent acteurs internes et externes,
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles.
SAVOIRS-ÊTRES
Être force de proposition
réactif et disponible
Rigueur et méthode
grand sens de discrétion.
À propos de l'offre
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Cycle de travail : 35 heures, 37.50 heures, 39 heures.
Rémunération selon le profil et expérience,
Prime mensuelle (IFSE), selon l'expertise sur le poste, Prime annuelle (CIA),
CNAS,
Participation prévoyance et mutuelle santé (contrat groupe),
Congés annuel, RTT, ASA. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
