Chargé de développement territorial agricole (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063251208000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251208000547-charge-developpement-territorial-agricole?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil de poste
Couvrant 50% du territoire, le département du Puy-de-Dôme dispose d'une agriculture diversifiée, avec des productions de qualité, garante des paysages puydômois. Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste dans ce domaine afin de répondre aux défis des transitions écologiques, énergétiques, et économiques à travers trois grandes ambitions et un budget de plus de 60 M d'euros sur la période 2023-2029:
-le Puy-de-Dôme, une économique agricole et forestières qui s'adapte, se transforme et évolue -Le Puy-de-Dôme, des paysages vivants et accueillants, à structurer, préserver et valoriser
-Le Puy-de-Dôme, un département attractif où on s'installe, on innove et on consomme local.
Compétence propre des Départements, la gestion et la préservation du foncier sont au coeur des préoccupations départementales afin de pérenniser et dynamiser les activités agricoles sur le territoire puydômois.
Au sein de la Direction Agriculture Sylviculture Alimentation (plus de 50 agents), les services territoriaux agricoles Est/Ouest recherchent cinq collaborateurs pour apporter un service territorialisé et de proximité afin d'accompagner exploitants agricoles et territoires dans le maintien d'une agriculture diversifiée, actrice de notre souveraineté alimentaire.
* Expériences et Compétences
-Formation et connaissances en agriculture (productions agricoles, économie, réglementation, développement territorial), -Gestion et organisation de projets dans leur globalité,
-Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Expérience souhaitée, mais débutant accepté,
-Maîtrise des outils informatiques et cartographiques,
-Avoir le sens de la qualité du service rendu, être apte à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe, être autonome et rigoureux, être créatif et prendre des initiatives.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
