Chargé de développement territorial de la participation citoyenne - DIJON
Référence : O021250916000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction démocratie locale et vie associative, sous la responsabilité du service démocratie locale et vie de quartiers, et en lien étroit avec l'ensemble des services, le ou la Chargé(e) de développement territorial a principalement pour missions :
- Construire et animer des projets de territoire
- Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs du quartier
- Assurer la gestion des Ateliers de quartier
- Assurer la gestion des projets issus des budgets participatifs
1 - Construire et animer des projets de territoire en lien avec les partenaires et acteurs
2 - Développer et/ou entretenir un partenariat avec l'ensemble des acteurs de deux quartiers en complémentarité avec les structures de quartier
3 - Assurer la gestion de deux Ateliers de quartier : préparer les déroulés, ainsi que les dossiers et projets soumis aux ateliers, élaborer des démarches relatives à la participation citoyenne et les mettre en ½uvre selon la méthodologie définie en lien avec le directeur de service et les services porteurs de projets
4 - Assurer la gestion de l'élaboration et la mise en ½uvre des projets issus des budgets participatifs (processus/résultats)
Missions transversales :
- participe aux différents temps forts du service (événements, vie de quartier, actions et projets portés par les instances, renouvellement et fonctionnement des instances...)
- assure une veille informationnelle sur la participation citoyenne (mise à jour des connaissance par le biais de la documentation spécialisée, des technologies de l'information, des retours d'expérience d'autres collectivités...)
Dans un objectif de continuité du service public, l'agent peut être amené à remplacer ponctuellement les collègues de son service.
Profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de participation citoyenne.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques) :
- Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse
- Connaissance des techniques de participation, d'animation et de communication, et expérience appréciée dans ces domaines
- Maîtrise de la gestion de projet
- Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques et le développement de la citoyenneté
- Qualités relationnelles et orales : sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle...) ; capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l'information, est force de proposition...)
- Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
