Chargé de dispositif Mode d'Accueil (h/f) CP7446 - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091250521001317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé assure la conception, le pilotage et la mise en ½uvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées. La DPMIS a également autorité sur les modes d'accueil de son territoire (assistants maternels, établissements d'accueil du jeune enfant ou EAJE dont les crèches).
Directement rattaché au service « expertise des modes d'accueil », le chargé de dispositif coordonne la mise en ½uvre du dispositif en faveur des modes d'accueil, assure la gestion administrative des dossiers et apporte conseil et appui aux agents du service.
Le recrutement sur ce poste intervient dans un contexte d'augmentation du nombre de projets de crèches (une centaine), et d'EAJE (400) et de complexification des situations (suspension d'agréments, réquisition et consultation de dossiers...). Le cadre juridique évolue rapidement, nécessitant à la fois un accompagnement des professionnels pour se l'approprier (notamment des assistants maternels), mais aussi des modifications des procédures internes et un renforcement de l'informatisation du secteur.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Portage, organisation et planification d'évènements en faveur de la qualité des modes d'accueil, en particulier du forum des assistants maternels, de la mise à jour de l'application numérique à destination des assistants maternels
* Organisation et mise en ½uvre du dispositif en faveur des modes d'accueil avec une participation à l'élaboration des évolutions du dispositif, l'élaboration des rapports et délibérations y afférentes, la réalisation d'un suivi budgétaire rigoureux, assurer l'interface et la coordination avec les différents services et partenaires
* Prendre en charge l'élaboration de requêtes en lien avec les services supports permettant de piloter le secteur et de répondre aux demandes réglementaires d'indicateurs d'activité et de dresser le bilan d'activité
* Accompagner la démarche d'amélioration continue du service
* Prendre en charge les marchés publics du service en lien avec les cadres du service
Profil recherché
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Issu(e) d'une formation administrative vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Word, Powerpoint et Excel pour lesquels un niveau maitrise est attendu (TCD, formule SI, RechercheV...). Des facilités d'apprentissage pour les logiciels métiers sont nécessaires (logiciel IODAS...). Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver (rédaction et mise en forme de documents type courriers ou comptes rendus).
Vous faîtes preuve de confidentialité et de réactivité. Vous savez rendre compte de vos activités.
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Doté d'un bon relationnel, vous possédez un bon état d'esprit pour accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, qui parfois sont nombreux et aux profils variés (élus, parents, assistants maternels..).
Enfin, vous faite preuve d'un esprit d'équipe et vous avez le sens du service public.
Des déplacements sur le territoire sont à prévoir occasionnellement (Permis B obligatoire).
Conditions :
* Temps de travail : 39h hebdomadaire
* 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
* Travail en bureau sur poste informatique
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/07/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
