Chargé de dispositif "relation entreprises / insertion" et de la mise en oeuvre d'évènements emploi
Référence : O086250910000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de dispositif « relation Entreprises/Insertion » et de la mise en ½uvre d'évènements emploi, au sein de la Direction de l'insertion et du retour à l'emploi
* L'agent sera chargé de participer, pour le Département, aux comités techniques pour l'emploi dans le cadre du réseau pour l'emploi, ainsi qu'aux tasks force entreprises.
* Il assurera le lien avec les référents uniques (RU) du Département, en partenariat avec la chargée de mission en lien avec les RU, sur les besoins des entreprises, les évènements envisagés ou toute autre action prévue.
* Il sera force de proposition sur les actions emploi à mettre en ½uvre pour le Département et participera à la mise en ½uvre des manifestations événementielles emploi.
Profil recherché
1. Savoirs :
* Connaissance des domaines de l'insertion professionnelle, du tissu local de l'emploi, des entreprises, du RSA et des freins à l'emploi, du schéma unique des solidarités.
* Connaissances des partenariats de la DIRE.
* Intérêt pour les technologies web et les réseaux sociaux
* Maitrise des aspects juridiques dans la prévention des situations de conflits d'intérêt avec les entreprises
* Fondamentaux de la méthode de découverte des besoins.
2. Savoir-faire liés aux activités du poste :
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visual, iodas)
* Maitrise de la découverte des besoins en recrutement et du principe de gestion prévisionnel des emplois et compétences.
* Connaissances des outils de communication pertinents pour communiquer sur les réseaux sociaux
* Savoir rédiger de façon synthétique des compte-rendu d'activité, notes, reporting d'activités...
* Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit
3. Savoir-être - capacités :
* Qualités relationnelles.
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à prendre du recul sur l'activité pour identifier les points d'améliorations possibles.
* Capacité à partager de façon collective les informations liées à l'activité.
* Capacité organisationnelle pour planifier l'activité (prospection, rendez-vous, évènements...)
* Capacité à prendre en compte le feed back terrain.
* Capacité d'adaptation dans la conduite du changement.
* Connaissance du droit du travail encadrant les offres d'emploi.
* Curiosité
* Réactivité.
* Autonomie
* Rigueur
* Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
