Chargé de dispositifs d'emploi et de formation professionnelle
Référence : 2025-2031654
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Corse
DDETSPP 2A - Localisation : DDETSPP de la Corse du sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OBJECTIF DU POSTE :
• contribuer à l’application et au suivi des politiques publiques de l’emploi, de l’insertion et de la qualification professionnelle
• assurer l’instruction, le contrôle et la mise en œuvre de dispositifs réglementaires destinés aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.
• appuyer le service dans sa connaissance du tissu économique local.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Activité partielle et de longue durée : Instruction des demandes d’autorisation et d’indemnisation; Relations avec le demandeur ; lien avec l’action du DARP ; construction d’une Grille d’analyse interne ; suivi des décisions.
• Qualification des actifs et titres professionnels : suivi déroulement des épreuves et organismes de formation, gestion administrative, veille réglementaire, suivi diplômes, habilitations de jurys, des décisions d'aménagement d'épreuves…
Suivi de l’envoi des calendriers prévisionnels des épreuves dès le début de l'année, améliorer la planification. VAE : enregistrement des demandes, relations avec l’architecte de parcours, suivi des sessions…
• Apprentissage : gestion administrative des contrats d'apprentissage dans le secteur public ; lien avec les structures concernées…
• Appui à l’activité administrative de l’unité : secrétariat des comités locaux pour l'emploi, enregistrement des demandes des usagers, suivi des agendas réglementés, cartographie des gisements d’emplois (zones géographiques et filières) et suivi, suivi administratif et financier du Club les entreprises s'engagent, réception et mise en état des demandes PCRH…
• Participation à la veille territoriale : contribuer à la connaissance des acteurs économiques et sociaux locaux ; réalisation de fiches d’entreprises synthétiques pour préparer les rendez-vous de l'unité.
• Contrôle : contrôles sur pièces et sur site (sessions d’examens)
L’agent peut se voir confier ponctuellement toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.
Profil recherché
Connaissances requises :
• Cadre juridique des politiques publiques de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion ;
• Organisation administrative de l’État et fonctionnement des dispositifs publics;
• Principes de gestion administrative et de contrôle de conformité ;
• Notions de droit du travail et de gestion des entreprises appréciées ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à utiliser des applicatifs métier.
Savoir-faire attendus :
• Instruire un dossier administratif et vérifier la complétude des pièces ;
• Analyser la conformité d’une demande ou d’un organisme au regard de référentiels réglementaires ;
• Rédiger des documents de synthèse clairs, concis et juridiquement fondés ;
• Préparer un contrôle sur pièces ou sur site, produire un compte-rendu motivé ;
• Gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des échéances et des procédures ;
• Interagir avec des partenaires institutionnels et des publics diversifiés ;
• Restituer des éléments statistiques ou qualitatifs dans des tableaux de bord ;
• Assurer un rôle de veille et de transmission ascendante des informations à enjeux pour garantir une gestion fluide et sécurisée des dispositifs.
Savoir-être professionnels :
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans le traitement des demandes ;
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité ;
• Capacité à travailler en équipe, à s’adapter à des priorités changeantes ;
• Sens du service public et capacité à incarner l’autorité de la décision administrative.
• Formation ou expérience préalable dans le champ de l’emploi, de la formation professionnelle ou de l’insertion ;
• Habilitation préalable ou à prévoir pour les contrôles des titres professionnels ;
• Formation complémentaire en droit du travail, analyse administrative ou évaluation de dispositifs appréciée.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr
- pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est composée d’un pôle protection des populations, d’un pôle cohésion sociale et d'un pôle travail réunissant 70 agents.
Descriptif du service
Missions du service : le pôle Solidarités et Emploi est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social.
Dans ce cadre, le pôle :
- anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux intervenant sur les champs de l’inclusion, de l’emploi et du logement ;
- contribue à la territorialisation de l’action publique en appuyant la construction de réponses adaptées aux besoins des publics et aux spécificités locales ;
- participe au déploiement de la réforme France Travail, à la consolidation des parcours d’insertion, et à la prévention des exclusions.
À propos de l'offre
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Le pôle est constitué de 4 unités :
• Cohésion et mixité des territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l’Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivants, etc.
• Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la CCAPEX, de la commission de médiation droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d’hébergement et de logement.
• Accompagnement des entreprises et des parcours professionnels, en charge de l’animation des politiques d’emploi et de l’économie inclusive, notamment le secteur des entreprises d’insertion par l’activité économique.
• Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap.
Effectif du service : 18 personnes : 8 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Nombre de personnes à encadrer : néant -
SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES
• Binômage avec l'agent chargé des missions en lien avec l'économie sociale et solidaire ;
• Responsabilité directe sur des procédures à fort enjeu juridique ou financier (notamment activité partielle et titres pro) ;
• Confidentialité et discrétion professionnelle requises ;
• Travail en équipe dans un environnement réactif, soumis à des évolutions réglementaires fréquentes.
Encadrement : Non
Positionnement hiérarchique : placé sous l’autorité directe du chef de l'unité accompagnement des entreprises et des parcours professionnels -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
