Chargé de dossiers adoption et assistants familiaux (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260108000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service du placement familial et de l'adoption pilote et anime la politique départementale de placement familial et de l'adoption. Il instruit et évalue les demandes d'agrément des assistants familiaux et assure leur suivi professionnel. Il a également en charge le volet ressources humaines : recrutement, paye, congés, carrière des assistants familiaux.
Il instruit les demandes d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés dans leur projet. Il évalue et dresse le bilan d'adoptabilité des pupilles et concrétise le cas échéant le projet d'adoption.
Il assure l'accompagnement des personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret.
Le référent adoption assure la gestion complète et sécurisée de l'activité adoption, depuis l'instruction des demandes d'agrément jusqu'à l'apparentement des pupilles, en garantissant la conformité juridique et réglementaire, la qualité du suivi des familles et des enfants, ainsi que la coordination avec les instances et partenaires institutionnels.
- Vous apporterez une expertise et assurerez une veille juridique en matière d'adoption ;
- Vous mettrez en application les dispositions réglementaires ;
- Vous rédigerez et sécuriserez les actes et les procédures administratives ;
- Vous assurerez le suivi des familles adoptantes et des pupilles ;
- Vous organiserez et participerez aux instances ;
- Vous assurerez la tenue de tableaux de bord et des données statistiques liées à l'activité ;
- Vous participerez à la rédaction du bilan d'activité ;
- Vous assurerez les statistiques ONEP ;
- Vous développerez le partenariat avec les différentes institutions (Conseil de famille, Mission Adoption Internationale, DGCS, GIP France Enfance Protégée, les départements).
Profil recherché
- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et du Code de l'action sociale et des familles ;
- Vous avez une appétence pour le domaine juridique et démontrez des compétences administratives ;
- Vous coordonnez efficacement les différents acteurs ;
- Vous disposez de facilités rédactionnelles (courriers, rapports, notes, comptes rendus, conventions) ;
- Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de sens de l'organisation ;
- Vous êtes dynamique et réactif ;
- Vous agissez avec discrétion, rigueur et méthode ;
- Vous travaillez en autonomie.
À propos de l'offre
-
VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
- Station tramway à proximité.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubriques Offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
