CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ÉCONOMIE_13079 - REGION BRETAGNE
Référence : O035251125000455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251125000455-chargE-e-dEveloppement-territorial-Economie-13079?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... )
- De formation supérieure (niveau Bac+5) en développement économique ou développement local, le ou la candidat·e devra justifier d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine du développement économique et disposer de solides connaissances du monde de l'entreprise et du fonctionnement des collectivités locales
- Autonomie, adaptabilité et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et en réseau et à être force de proposition
- Rigueur dans l'organisation du travail et la fixation des priorités
- Capacité de dialogue, de négociation et d'adaptation
- Adaptabilité aux situations complexes dans un environnement aux multiples intervenants, internes comme externes, et avec des enjeux politiques forts
- Maîtrise des outils bureautiques
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 25/12/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Gestionnaire des aides au développement
