Chargé de fonctionnement réseau coord.collections périodiques (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250324001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terrer et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés ! Laissez-vous séduire par ses atouts : sa qualité de vie, son dynamisme économique, ses projets de développement, son port, ses infrastructures sportives, sa programmation culturelle et évènementielle foisonnante...
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service " Fonctionnement réseau " du réseau des bibliothèques de Cherbourg-en-Cotentin et responsable de la bibliothèque Jacques Prévert, il/elle assiste la cheffe de service. Il coordonne les collections " Presse " et met en ½uvre la politique documentaire de son domaine. Il entretient, participe à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en place et à la diffusion des collections. L'agent intègre l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert.
. Accueillir le public sur les plages d'accueil (Service public)
. Fonctionnement du réseau :
- Gestion des plannings d'accueil du public et des absences des agents sous la responsabilité de la cheffe de service
- Assister la cheffe du service " Fonctionnement réseau " dans ses fonctions : relations avec les fournisseurs, participation à la réflexion sur le fonctionnement du réseau, conception et rédaction de procédures dans le cadre de l'harmonisation des pratiques
. Coordonner les collections presse pour l'ensemble du réseau :
- Coordonner les collections des périodiques sur les 3 sites en lien avec les acquéreurs (acquisitions, valorisation et désherbage) en mode projet
- Gérer les liens avec le fournisseur des abonnements presse (préparation des devis, suivi des abonnements)
- Gérer la presse de la bibliothèque Jacques Prévert du bulletinage à la conservation
. S'impliquer dans les activités communes liées à l'environnement du poste.
? Travail du mardi au samedi. En fonction des actions culturelles, travail le dimanche et en soirée
Profil recherché
Bac +3, diplôme professionnel des métiers du livre Permis B exigé Expérience similaire serait appréciée
* Bonne culture générale
* Maîtriser le Système Intégré de Gestion de Bibliothèque Koha
* Connaître et utiliser les outils numériques nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants. Maîtrise avancée d'Excel
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences en gestion de projet
* Sens du service public - qualités relationnelles - Capacité d'adaptation. Connaître et appliquer les techniques d'accueil et de médiation
À propos de l'offre
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Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Des questions ?
Sandrine LEMARIGNER - Cheffe de service fonctionnement réseau - sandrine.lemarigner@cherbourg.fr
Pour candidater Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD 2025-093
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 20 et le 23 mai 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
