Chargé de formation - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250807000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Formation se réinvente ! Après une réorganisation de l'équipe en 2024, nous cherchons aujourd'hui la personne qui viendra renforcer notre nouvelle dynamique.
Vous avez à c½ur de faire grandir les équipes et de structurer des parcours de formation ambitieux ?
En lien étroit avec la responsable du service, vous serez l'un des moteurs de la stratégie de formation en alliant : élaboration, mise en ½uvre, animation et évaluation du plan de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, dans l'élévation des compétences et dans l'évolution des métiers au sein des pôles.
Intégré au service Formation, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec les services Accompagnement des Projets Professionnels (APP) et Recrutement.
Votre portefeuille ? La relation avec les pôles et la traduction de leurs besoins en actions de formation concrètes et ciblées.
Les missions qui vous seront confiées :
Conseiller les services en matière d'ingénierie des compétences et de formation dans le cadre de leur évolution ;
Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et en complémentarité du chargé d'orientation (mise en ½uvre de dispositifs complexes) et/ou collectif (approche métier) ;
Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services en vue de l'élaboration du plan de formation ;
Mettre en ½uvre les actions du plan de formation : élaboration de cahier des charges, marchés, consultations, suivi budgétaire et comptable ;
Participer à l'évaluation du plan de formation ;
Etre référent thématique dans sa spécialité ;
Participer ou assurer le pilotage des projets de formation ;
Assurer en lien avec le responsable du service la construction du budget, et son suivi ;
Assurer le suivi de facturation en lien avec l'assistant dédié.
Profil recherché
Les connaissances/compétences "métier" demandées :
Connaissance de la Ville, de ses acteurs et de ses métiers ;
Connaissance en ingénierie pédagogique incluant les technologies de la formation ainsi que des textes juridiques régissant la formation ;
Expérience dans la méthode d'élaboration et d'étapes d'un plan de formation ;
La connaissance des marchés publics et des finances publiques serait un plus ;
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'une grande capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse ;
Vous possédez un sens d'organisationnel et méthodologique méthode ;
Vous savez être rigoureux, diplomate et discret ;
Vous avez la faculté à collaborer en équipe avec une approche transversale ;
Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de souplesse dans votre travail ;
Vous êtes reconnu pour la qualité du service rendu, votre soucis d'efficacité et de résultat.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Adresser CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
