Chargé de formation collective - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003250128000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.
Recueillir et analyser les besoins en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Participer à la mise en ½uvre du plan de formation et réaliser l'ingénierie de formation collective.
Recueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Concevoir et mettre en ½uvre le plan pluriannuel de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.
Assurer l'ingénierie de formations collectives.
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité.
Accompagner et conseiller la Direction Education Jeunesse pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.
Participer à la mise en ½uvre du plan de formation en réalisant l'ingénierie de formation collective et individuelle des agents de collège
Accompagner la politique de recrutement des agents de collège.
Conseiller et assister la Direction Education Jeunesse pour les agents de collège dans l'analyse de leur besoin en matière d'emplois et de gestion des postes et d'effectifs.
Assister la Direction Education Jeunesse dans la mise en ½uvre des actions de recrutement, de mobilité interne et d'accompagnement des agents.
Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.
Etre contributeur Intranet.
Profil recherché
BAC à BAC+2 idéalement dans le domaine des ressources humaines
Permis B
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaitre les méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
