Chargé de Formation et d'Accompagnement à l'Appropriation des Applications Métiers (h/f)
Référence : O094260107000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service Ressources et Initiatives (SRI) assure les fonctions de support pour les services de la DASIPE : Ressources Humaines, Système d'Information, Communication, Logistique, Administration & Finances et RSA.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de formation et d'accompagnement aux applications métier (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Au sein d'une équipe de 6 agents et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Mission Système d'Information Social, le chargé de formation et d'accompagnement à l'appropriation des applications métier a pour mission principale d'assurer les formations logicielles des différents utilisateurs des applications métier de la direction et de garantir, en lien avec les référents métier des services de la DASIPE, la bonne appropriation des consignes de saisie et de gestion des dossiers dématérialisés des usagers.
Vos missions seront de :
- Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux applicatifs métier et leurs évolutions
- Créer et rédiger les supports de formation
- Créer et gérer la dynamique du contenu documentaire
- Organiser et participer aux ateliers de tests fonctionnels des nouveaux paramétrages
- Accompagner l'équipe du support aux utilisateurs dans l'appropriation des évolutions des applications et des pratiques métier
- Participer aux réunions de travail avec les équipes des services métier
Profil recherché
Formation et Expérience :
- Baccalauréat exigé
- Baccalauréat +2 souhaité
- Expérience significative sur un poste similaire, une première expérience en formation est exigée.
Vos compétences professionnelles :
- Maîtrise des usages numériques
- Maîtrise des outils et logiciels bureautiques
- Connaissance des règles et bonnes pratiques de rédaction de modes opératoires et supports de formation
- Connaissance des métiers de l'action sociale
Vos compétences personnelles :
- Qualités pédagogiques, aisance dans la communication orale et écrite
- Autonomie et prise d'initiative dans le respect des validations hiérarchiques
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Administrative- Rédacteur - Catégorie B
Poste basé à Créteil (94)
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Nadège SELLAMI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
