CHARGE DE FORMATION F/H
Référence : 2025-2122829
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
- Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de formation doit concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions de formation continue sous la forme de stages (lorsqu'il n'y a pas d'offres similaires proposées par le CVRH ou la PFRH).
Pour cela, il :
- s'assure que l'offre n'existe pas (si elle existe, il réoriente le maître d'ouvrage vers l'opérateur concerné),
- assiste les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs besoins, dans l'élaboration des programmes de formation et la conception des actions,
- contribue à la définition et à la validation des objectifs pédagogiques,
- identifie et choisit le cas échéant les formateurs,
- assiste le responsable de l'unité dans le maintien du vivier des formateurs internes,
- participe aux différents groupes de travail et réseaux des services.
Après validation du cahier des charges, il met en oeuvre les actions de formation, en assure le suivi et évalue les sessions. Il établit les décomptes relatifs à la rémunération des formateurs, en coordination avec l'assistante de formation.
Il assure la continuité d'activité avec ses collègues.
Il est placé sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité formation.
Il est en relation avec les responsables des unités formation des services clients (DDTM 35, DIRO et DREAL Bretagne), les chefs de projets, les formateurs et les stagiaires ainsi que les chargés de projets des CVRH.
Profil recherché
Savoir :
- connaître l'environnement professionnel,
- être à l'aise avec la pédagogie pour adultes,
- comprendre la réglementation relative au droit de la formation.
Savoir faire :
- maîtriser les méthodes en ingénierie pédagogique et de formation,
- être autonome dans la pratique des logiciels de bureautique,
- mettre en oeuvre efficacement les outils des systèmes d'information liés à la Formation.
Savoir être :
- respecter les délais et faire preuve d'anticipation,
- être organisé, faire preuve de rigueur et de méthode dans le travail,
- conseiller les services clients dans leur démarche de formation,
- apprécier le travail en équipe,
- être disponible et réactif,
- avoir le sens de l'écoute et de la synthèse,
- faire preuve de qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Bretagne est le service du ministère en charge de la transition écologique à l'échelle régionale. Elle se mobilise avec les partenaires locaux pour promouvoir une approche transversale des enjeux de biodiversité, d'eau, d'aménagement, de transport, de logement, d'énergie, de risques naturels et technologiques, de changement climatique dans tous les territoires de Bretagne. Cette mission est portée en mobilisant des leviers incitatifs (expertise, avis, financement...) et coercitifs (contrôle, inspection, mise en demeure). 360 agents y contribuent au quotidien.
Le service d'Administration Générale Interne et Régionale (AGIR) porte le pilotage des fonctions support de la DREAL Bretagne ainsi que certaines missions régionales, soutient la fonction de pilotage et d'animation régionale de la zone de gouvernance des effectifs et intervient en qualité de prestataire de service pour les comptes des différents services des MATTE de la région Bretagne.
L'unité formation assure des fonctions de maîtrise d'oeuvre mutualisée pour plusieurs services et assure la GPEC et la maîtrise d'ouvrage en formation de la DREAL Bretagne. Elle assure également l'organisation des centres d'examen en Bretagne pour les concours et examens des MATTE.
À propos de l'offre
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Contact :
Nadine RAKOTOARISOA
cheffe de l'unité formation
Service d'administration générale interne et régionale (AGIR)
02 90 02 61 35
nadine.rakotoarisoa@developpement-durable.gouv.fr -
Horaires variables conformément au règlement intérieur du temps de travail.
Charge de travail régulière toute l'année.
Contacts téléphoniques et par mails avec les agents des autres services.
Fonction télétravaillable dans le cadre des modalités définies par le service.
Restaurant administratif à 700 mètres du lieu de travail.
Restauration sur place possible.
Permis B exigé.
- Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3.
- N° de poste : E000016443.
Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être déposée en ligne sur le site «Choisir le Service Public», en cliquant sur le bouton «Postuler» (au besoin créer un compte candidat si vous n'en avez pas).
Vous transmettrez vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel par mail si vous êtes fonctionnaire à : mobilite.dreal-bretagne@developpement-durable.gouv.fr
Pour confirmer votre candidature, vous remplirez un formulaire de demande de mobilité si vous êtes fonctionnaire titulaire (imprimé disponible sur demande). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
