Chargé de formation (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250102000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 3 structures Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La Direction des ressources humaines est composée de 12 agents, dont la directrice et son adjointe. L'équipe de la DRH assure la gestion des emplois, des carrières, de la paie et de la formation, le bon fonctionnement des instances de concertation et de relations sociales, la santé et la sécurité au travail, l'accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets d'évolution professionnelle et la politique d'inclusion et d'égalité femmes/hommes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250102000745-charge-formation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale, des statuts particuliers et des aspects règlementaires de la formation
* Maitrise des règles budgétaires, comptables et procédures d'achat public
* Connaissance de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
* Maîtrise des outils bureautique et logiciels métier (CIRIL-RH & Finances)
Savoir-faire
* Analyser, traduire et formuler un besoin de formation et proposer la solution adéquate
* Organiser et évaluer les actions de formation
* Veiller à l'optimisation du budget et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
* Travailler en mode projet
Savoir-être
* Organisation et rigueur
* Aptitude au travail en équipe
* Sens de l'écoute, de la communication et de la pédagogie
* Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation
* Force de proposition
* Discrétion professionnelle et éthique rigoureuse
LES CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement, par voie statutaire ou contractuelle, ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21¤/mois C pour la mutuelle ; 24¤/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions : Hôtel de Ville - 23 rue de Paris à Joinville-le-Pont
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
