Chargé de Formation (H/F) - METZ METROPOLE
Référence : O057250801001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Eurométropole de Metz recrute un Chargé de formation (H/F) pour sa Direction des Ressources Humaines mutualisée entre l'Eurométropole de Metz, la Ville de Metz et son CCAS.
Vous recherchez un poste qui allie conseil, ingénierie pédagogique et projets collectifs ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des agents et accompagner les directions dans leurs enjeux de développement ?
REJOIGNEZ-NOUS et contribuez à construire une politique de formation ambitieuse, au bénéfice des agents et du service public !
Sous l'autorité du Responsable Formation, vous intégrerez une équipe dynamique, composée d'un ingénieur et de trois assistants formation. Votre rôle consistera à :
Conseiller et accompagner les directions et les agents en matière de formation :
Recenser, analyser et prioriser les besoins en compétences individuelles et collectives
Mettre en ½uvre le plan de formation dans le respect des orientations stratégiques et budgétaires, en lien avec les assistants formation sur la partie administrative et logistique
Conseiller et proposer une priorisation des demandes de formation pour garantir leur cohérence avec les fonctions exercées par l'agent, les projets de service et les dispositifs existants
Informer les agents et les managers sur leurs droits en formation et instruire les demandes de formation personnelle en vue de leur présentation en commission
Concevoir et organiser des actions de formation adaptées aux besoins des directions :
Identifier les besoins en compétences et concevoir des actions ou parcours de formation collectifs en lien avec les directions
Définir les modalités pédagogiques, les formats (présentiel, distanciel, mixte, etc.) et les méthodes adaptées au public, aux objectifs et au contexte
Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, valider les contenus avec les formateurs et les référents métier et organiser la mise en ½uvre des actions
Evaluer la qualité des formations, des prestataires et le retour sur investissement dans une démarche d'amélioration continue
Réaliser la gestion administrative et logistique du réseau de formateurs internes occasionnels (FIO), en lien avec l'ingénieur formation :
Instruire des demandes de reconnaissance des FIO et réaliser le suivi administratif du dispositif (conventions, éléments comptables liés aux sujétions, etc.)
Organiser la logistique des évènements spécifiques liés au dispositif
Proposer des actions visant à promouvoir et valoriser le réseau FIO
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines et/ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la formation, idéalement acquise dans la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires de la formation professionnelle dans la fonction publique, ainsi que ceux liés aux marchés publics.
Vous comprenez le fonctionnement des collectivités territoriales et utilisez aisément les outils bureautiques courants. La maîtrise du logiciel Inser Formation serait un plus.
Organisé, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les besoins en compétences, de concevoir des dispositifs pertinents et d'accompagner les directions dans leurs projets de développement.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et savez animer des réunions.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de curiosité et n'hésitez pas à être force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Une bonne connaissance du fonctionnement de l'Eurométropole de Metz, de la Ville de Metz et de son CCAS constituerait un atout.
À propos de l'offre
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Rémunération + primes annuelles
Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Déplacements occasionnels sur le territoire de la Ville de Metz
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c'est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
