Chargé de formation (H/F) H/F
Référence : 2022-1056862
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : 23 Rue Miollis, 75015 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service formation composé de 4 personnes (3 agents CAT B et une apprentie) et sous l’autorité de la Responsable de la gestion des parcours et des compétences, vous assurerez les missions suivantes :
Assurer, le rôle et les missions de conseiller(ère) mobilité carrière
· Conduire des entretiens individuels en vue d’accompagner et d’éclairer les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans l’orientation de leur parcours
· Accompagner les agents et les services dans le cadre de restructurations de services ou de changements ayant un impact sur les situations individuelles
· Analyser un parcours professionnel, des compétences et des aptitudes
· Animer des réunions de réseaux et / ou y participer, le cas échéant, participer à des réunions institutionnelles
· Contribuer à la promotion des dispositifs de formation, notamment pour la mise en œuvre du compte personnel de formation
· Coopérer avec l’ensemble des acteurs de la gestion des ressources humaines en vue de favoriser des parcours professionnels valorisants
· Expertiser le marché de l’emploi public et privé, prospecter les emplois vacants pour faciliter la mobilité et la reconversion des agents de l’Etat
· Participer aux forums
Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle tout au long de la vie (CPF, CFP, Bilan de compétences, VAE)
· Alimenter le SIRH
· Conseiller, guider et instruire les agents sur les dispositifs de formation professionnelle tout au long de la vie
· Travailler en synergie et en collaboration avec les gestionnaires paies
Alimenter les tableaux de suivi, participer à l’élaboration des bilans annuels
Profil recherché
Statuts général de la fonction publique
Statuts particuliers des personnel de la PJJ
Offres de formations
Conseiller et accompagner les agents
Analyser un projet personnel
Evaluer une compétence
Participer au réseau institutionnel
Etre à l’écoute
Sens des relations humaines
Sens de l’initiative
Faire preuve de discrétion
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 38H40
53 jours de congés
Télétravail possible
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Vacant à partir du 01/03/2023
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Responsable d'ingénierie de formation
