Chargé de formation (h/f) (Renfort 6 mois)
Référence : O075250404000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1900 ¤ net avant imposition € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un renfort au sein de l'École du SIAAP (92 Colombes) et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie formation, le chargé de formation aura pour mission de contribuer à la mise en ½uvre des grandes orientations du SIAAP en termes de formation.
Missions principales :
* Mettre en place les actions de formation et en assurer le suivi, de la planification à l'évaluation.
* Collaborer avec les membres de l'équipe d'ingénierie formation et acteurs internes et externes (CNFPT, prestataires).
* Assurer la gestion administrative et opérationnelle des formations SIAAP.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agents du service formation de LCDEA.
A ce titre, vous exercez les activités suivantes :
* Gestion administrative des formations
* Mise en ½uvre opérationnelle de l'archivage des dossiers formation du SIAAP
* Assurer la communication des formations
* Formaliser les bons de commande pour les achats de formation
* Gestion logistique des formations : préparer les salles, le matériel de formation, accueillir les formateurs, assurer les ouvertures et fermetures de sessions.
* Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives dans le SIRH en garantissant la fiabilité et l'exactitude des informations.
* Participer à des projets de développement de la formation
Profil recherché
Formation : de Bac à Bac+2 en bureautique, assistance de direction ou ressources humaines (BTS ou diplôme équivalent).
Compétences et aptitudes :
* Bonne connaissance d'Excel et de Microsoft 365.
* Appétence pour la saisie et le suivi des dossiers.
* Capacité à reprendre et finaliser des dossiers en cours.
* Adaptabilité dans l'organisation du travail.
* Bonne communication écrite et orale.
Expérience :
* Une première expérience en formation professionnelle (idéalement 2 ans minimum).
* Connaissance de la gestion administrative et des outils numériques appliqués à la formation.
* Une expérience en ressources humaines et/ou en collectivité territoriale est appréciée.
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Relations internes : Directions et services du SIAAP, réseau formation, DAL.
Relations externes : Prestataires, CNFPT
Contrat renfort 6 mois -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
