Chargé de gestion administrative et matérielle (h/f) - Bois-Colombes

Référence : O092250414001081

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-Colombes
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 13/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurant comme l'ensemble des membres de l'équipe du service enseignement la réponse quotidienne aux demandes des usagers (école, inspection, parents d'élèves etc...), le bon fonctionnement des écoles, et la réalisation des manifestations, il.elle est plus particulièrement chargé.e des procédures liées aux inscriptions et aux effectifs élèves comme du suivi des moyens mis à disposition des école qu'ils soient matériels ou humains (études accompagnées). Pour ce faire, il tient et adapte les outils administratifs et comptables du service, utilise les logiciels métiers et se déplace régulièrement sur le terrain.
Son action s'inscrit en cohérence et en solidarité avec les autres services de la Direction de l'Action éducative (service enfance, service Restauration Entretien Gardiennage)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250414001081-charge-gestion-administrative-materielle-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
- Niveau Bac minimum
- Aisance avec les chiffres
- Maitrise des logiciels bureautiques et plus particulièrement d'excell.
- Savoir gérer des échéances, planifier des tâches et les adapter aux contraintes
- Aptitude au classement
- Savoir rendre compte et expliquer une consigne.
- Savoir rédiger des mails simples
- Savoir rechercher une information et mettre à jour ses connaissances.
- Notions de comptabilités et de l'environnement réglementaire des collectivités territoriales appréciées.
- Permis B souhaité.

Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
- Rigueur et adaptabilité
- Qualités relationnelles de diplomatie et de fermeté.
- Capacité à s'adapter à l'écrit et à l'oral à des interlocuteurs divers, à se repérer dans un environnement partenarial
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'initiative et Dynamisme.
- Aptitude au travail en équipe
- Gout de la diversité, du contact et du travail de terrain.

Qui sommes-nous ?

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.

Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule.bc@gmail.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
    Monsieur le Maire
    Mairie, 15 rue Charles Duflos
    92277 BOIS COLOMBES CEDEX
    Référence :

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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