Chargé de gestion budgétaire, comptable et marchés publics F/H - VILLE D'ANGERS

Référence : O049251007001280

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angers
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Date limite de candidature : 24/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Education un chargé de gestion budgétaire, comptable et marchés publics F/H

Au sein du service Ressources internes de la direction Education, sous l'autorité de la responsable du secteur Administration & Finances, et intégré à une équipe de 11 personnes, le chargé de gestion budgétaire, comptable et marchés publics aura pour missions :

1/ Budget - comptabilité : piloter l'activité comptable de la Direction
- Participer activement à l'élaboration et au suivi des différents budgets de fonctionnement et d'investissement et être en alerte sur les états de consommations et des recettes ;
- En lien avec la RAF, définir et améliorer les procédures de gestion et de suivi comptable ;
- Conseiller et accompagner les cadres de la Direction et agents de terrain au respect des procédures d'exécution comptable et être garant de la bonne application de la politique achat (dont les marchés publics) ;
- Contrôler valider les liquidations ;
- Instruire les demandes des directions d'école (projets exceptionnels et classes de découverte) ;
- Participer au réseau des RAF, animé par la direction des Finances ;
- Organiser et préparer les « points budget » avec les cadres de terrain ;
- Animer le réseau de l'ensemble des agents comptables de la direction Education ;
- Harmoniser les pratiques comptables ;

2/ Elaborer et suivre les marchés publics de la Direction
- Définir les besoins en lien avec le secteur Ressources techniques, les autres services de la Direction, et la Direction de la Commande publique, rédiger les pièces administratives, analyser les offres, participer à la Commission d'Appel d'Offres, organiser les réunions de lancement ;
- Suivre l'exécution des marchés (fonctionnement et investissement) : organiser et animer les réunions bilans avec les prestataires, faire le lien avec eux en cas de dysfonctionnement, en lien avec l'agent administratif référent ;
- Participer au réseau des référents achats, animé par la direction de la Commande publique ;

3/ Instruire les demandes de subventions
- Analyser et instruire les demandes des associations : subventions (contrôler leurs comptes, vérifier leur bonne santé financière), mises à disposition de locaux, ... ;
- Elaborer et suivre les conventions de partenariat ;
- Mettre à jour et suivre les versements des subventions aux associations ;
- Participer aux réunions de l'Instance de Coordination des Référents Associations (ICRA) ;

4/ Missions administratives
- Réaliser de notes d'opportunité et d'études diverses liées à l'activité du pôle servant d'aide à la décision ;
- Participer et/ou animer des groupes de travail en lien avec l'activité du pôle ;
- Rédiger les actes administratifs relatifs aux périmètres d'activité (délibérations, décisions du maire, arrêtés, ...) ;

Profil recherché

Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office), et vous vous adaptez facilement aux logiciels métiers.
Vous détenez obligatoirement des compétences en comptabilité privée et disposez de connaissances de base en matière de finances publiques locales (nomenclature M57) et de marchés publics.
Autonome, tout en démontrant une motivation certaine pour travailler en transversalité, des qualités telles que la rigueur et la prise d'initiative vous caractérisent.
Permis B souhaité afin de pouvoir se déplacer sur les écoles et accueils de loirs.

À propos de l'offre

  • - Poste à temps complet
    - Rémunération selon expérience
    - Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
    Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
    Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 25 octobre 2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/11/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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