CHARGE DE GESTION COLLECTIVE FONCTIONNAIRES
Référence : DEF_29-00057748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge de mener les campagnes d’avancement des fonctionnaires relevant du périmètre du CMG de Toulon. Pour cela, vous apporterez un soutien aux employeurs dans leurs travaux d’avancements, vous vérifierez le bon déroulement des étapes de la campagne via l’outil PROGRESSIO, vous analyserez la qualité des dossiers d’avancement au regard des lignes directrices de gestion, rédigerez et publierez les tableaux d’avancement et arrêtés de nomination et enfin vous notifierez aux agents leurs rangs de classement.
Vous participerez également à la campagne d’évaluation professionnelle annuelle des fonctionnaires et contractuels. Pour cela, vous vous assurerez, via l’outil ESTEVE, du bon déroulement de la campagne dans les délais impartis, vous accompagnerez les employeurs dans la réalisation de leurs travaux et assurerez l’interface avec l’échelon central du service des ressources humaines civiles de la DRH-MD.
Enfin, travaillant au sein d’un bureau comportant une autre section (gestion collective des ouvriers et affaires syndicales), vous pourrez être amené à renforcer ponctuellement, et sur des tâches simples, cette section.
Profil recherché
Vous êtes organisé et méthodique et travaillez en autonomie.
Vous disposez de bonnes qualités d’analyse que vous mettrez en œuvre dans la lecture et l’application des textes.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
Le respect de la confidentialité des informations est indispensable à l’exercice de ces missions.
Une expérience dans les ressources humaines faciliterait l’acquisition des compétences.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- valerie.lasbarreres-candau@intradef.gouv.fr
- laetitia-g.morand@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : sur 4,5 jours (mercredi ou vendredi libéré) ou 5 jours.
- Possibilités de télétravail éventuel après un minimum d’an sur le poste
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
